Трудовое законодательство
Самые важные изменения для кадровика за 1 квартал (январь - март) 2024 г.
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с января по март 2024 года.Самые важные изменения для кадровика за 4 квартал (октябрь - декабрь) 2023г.
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с октября по декабрь 2023 года.Самые важные изменения для кадровика за 3 квартал (июль - сентябрь) 2023г.
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с июля по сентябрь 2023 года.Самые важные изменения для кадровика за 2 квартал (апрель - июнь) 2023г.
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с апреля по июнь 2023 года.Самые важные изменения для кадровика за 1 квартал (январь - март) 2023г.
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с января по март 2023 года.Самые важные изменения для кадровика за 4 квартал (октябрь - декабрь) 2022г.
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с октября по декабрь 2022 года.Самые важные изменения для кадровика за 3 квартал (июль - сентябрь) 2022г.
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с июля по сентябрь 2022 года.Самые важные изменения для кадровика за 2 квартал (апрель - июнь) 2022г.
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с апреля по июнь 2022 года.Самые важные изменения для кадровика за 1 квартал (январь - март) 2022г.
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с января по март 2022 года.Самые важные изменения для кадровика за 4 квартал (октябрь - декабрь) 2021г.
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с октября по декабрь 2021 года.Самые важные изменения для кадровика за 3 квартал (июль - сентябрь) 2021г.
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с июля по сентябрь 2021 года.Самые важные изменения для кадровика за 2 квартал (апрель - июнь) 2021г.
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с апреля по июнь 2021 года.Самые важные изменения для кадровика за I квартал (январь - март) 2021г.
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с января по март 2021 года.Самые важные изменения для кадровика за IV квартал (октябрь - декабрь) 2020 г.
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с октября по декабрь 2020 года.Самые важные изменения для кадровика за III квартал (июль - сентябрь) 2020 г.
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с июля по сентябрь 2020 года.Самые важные изменения для кадровика за II квартал (апрель - июнь 2020г.)
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с апреля по июнь 2020 года.Самые важные изменения для кадровика за I квартал (январь – март) 2020 г.
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с января по март 2020 года.Самые важные изменения для кадровика за IV квартал (октябрь – декабрь 2019 г.)
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с октября по декабрь 2019 года.Самые важные изменения для кадровика за III квартал (июль - сентябрь 2019 г.)
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с апреля по июнь 2019 года.Самые важные изменения для кадровика за II квартал (апрель - июнь 2019 г.)
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с апреля по июнь 2019 года.Самые важные изменения для кадровика за I квартал (январь - март 2019г.)
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с января по март 2019 года.Самые важные изменения для кадровика за IV квартал (октябрь – декабрь 2018г.)
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с октября по декабрь 2018 года.Самые важные изменения для кадровика за III квартал (июль – сентябрь 2018г.)
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период июль – сентябрь 2018 года.Самые важные изменения для кадровика за II квартал (апрель – июнь 2018г.)
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период апрель – июнь 2018 года.Самые важные изменения для кадровика за I квартал (январь – март 2018г.)
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период январь – март 2018 года.Проверки трудовой инспекции
С 01.01.2018 года при плановых проверках соблюдения трудового законодательства работодателями с умеренной категорией риска применяются проверочные листы.Иностранные работники: новое и разъяснения
С 01 января 2018 года допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими определенные виды деятельности, не должна превышать размера, установленного на 2018 годСамые важные изменения в работе кадровика за IV квартал (октябрь – декабрь 2017г.)
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период октябрь – декабрь 2017 года.Изменения в трудовом законодательстве в 2018 году
Расширяется перечень оснований для проведения в отношении работодателя внеплановой проверкиГрафик отпусков
График отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Это необходимо сделать не позднее чем за две недели до наступления календарного года.Самые важные изменения в работе кадровика за III квартал (июль – сентябрь 2017г.)
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период июль – сентябрь 2017 года.Иностранные работники: что надо знать?
Утверждены новые формы заявлений на получение патента для осуществления трудовой деятельности в РФ иностранными гражданами.Конвенция «О работе на условиях неполного рабочего времени»
Конвенция действует на территории России с 30.04.2017 г. Федеральным законом от 02.03.2016 № 36-ФЗ Россия ратифицировала Конвенцию о работе на условиях неполного рабочего времени № 175 Международной организации труда.Самые важные изменения в работе кадровика за II квартал (апрель – июнь 2017г.)
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие в период с апреля по июнь 2017 года.Изменения в Трудовом кодексе РФ
С 29 июня 2017 года при работе на условиях неполного рабочего времени работнику может устанавливаться одновременно и неполный рабочий день, и неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части (статья 93 ТК РФ в новой редакции).Отпуск муниципального служащего
С 12.05.2017 года муниципальным служащим отдельных групп должностей не предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительностиОхрана труда
08.05.2017 года вступил в силу Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий трудаСамые важные изменения в работе кадровика за I квартал (январь – март 2017г.)
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие в период с января по март 2017 года.Работа с вредными и опасными условиями труда
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда определяется с учетом фактически отработанного времени в данных условиях независимо от того, на полную или неполную ставку занят работникПлановые проверки трудинспекции
Применение риск-ориентированного подхода в отношении работодателей осуществляется с 01.03.2017 года.Самые важные изменения в работе кадровика за IV квартал (октябрь – декабрь 2016 г.)
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие в период с октября по декабрь 2016 года.Трудовое законодательство: суд решил
Если работник в путевых листах легкового автомобиля общества указан в качестве водителя, то обязательны предрейсовые медицинские осмотры.Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Воспользуйтесь нашим Сервисом
Подготовка документов для Клиента
Опытные юристы-практики подготовят для Вас необходимые документы на основании действующего законодательства.Ближайшие семинары
8окт.
4окт.
Популярные новости
- Налоговая реформа - 2025. Все материалы по теме
- Минтруд хочет сократить список работ, на которых труд женщин ограничен
- Предварительный договор: интересная практика за 2022 - 2024 годы
- Для проверки добросовестности бизнеса с 1 октября 2024 года заработает сервис ЦБ РФ
- МРОТ с 1 января 2025 года планируют увеличить более чем на 16,5%