logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Охрана труда

Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас

Заказать

дата актуализации материала по состоянию на 23.05.2017 г.

Государственная экспертиза условий труда

Приказ Минтруда России от 05.12.2016 № 708н

08.05.2017 года вступил в силу Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда

Государственная услуга предоставляется Рострудом. Административным регламентом, в числе прочего, определены:

  • исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих предоставлению заявителем;
  • исчерпывающий перечень оснований для приостановления оказания или отказа в предоставлении государственной услуги;
  • особенности предоставления государственной услуги в электронной форме;
  • состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур;
  • порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества оказания государственной услуги;
  • ответственность должностных лиц Роструда за действия (бездействие) и решения, совершаемые (принимаемые) в процессе предоставления государственной услуги;
  • досудебный (внесудебный) порядок обжалования действий (бездействия) и решений, совершаемых (принимаемых) при предоставлении государственной услуги.

Круг заявителей на получение гос. услуги по экспертизе условий труда

Приказ Минтруда России от 05.12.2016 № 708н

Определен круг заявителей на получение государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда

Заявителями на получение государственной услуги являются:

  • а) работодатели и их объединения, входящие в группы компаний (корпорации, холдинги и иные объединения юридических лиц), имеющих филиалы, представительства и (или) дочерние общества, действующие на постоянной основе на территории нескольких субъектов Российской Федерации;
  • б) работники, осуществляющие свою трудовую деятельность в группах компаний (корпорации, холдинги и иные объединения юридических лиц), имеющих филиалы, представительства и (или) дочерние общества, действующие на постоянной основе на территории нескольких субъектов Российской Федерации;
  • в) профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, осуществляющие свою деятельность у перечисленных в пункте «а» работодателей.

Срок предоставления гос. услуги по экспертизе условий труда

Приказ Минтруда России от 05.12.2016 № 708н

Определен срок предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда

Государственная услуга предоставляется в срок, не превышающий 30 рабочих дней с даты регистрации заявления.

Участие иных организаций в предоставлении государственной услуги не предусмотрено.

При наличии оснований для непредоставления государственной услуги, должностное лицо Федеральной службы по труду и занятости в течение 2 рабочих дней составляет уведомление и представляет его на подпись руководителю (заместителю руководителя) уполномоченного структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости.

Результаты предоставления государственной услуги направляются заявителю в срок не позднее 3 рабочих дней с даты их оформления.

Служба охраны труда в организации

Письмо Минтруда России от 11.11.2016 № 15-2/В-3673

Если в компании больше 50 работников, нельзя передать все функции службы охраны труда на аутсорсинг

Работодатели с числом сотрудников больше 50 не могут воспользоваться ч. 3 ст. 217 ТК РФ и обойтись без службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда.

Эту норму , по мнению ведомства, могут применять лишь те, у кого трудится не более 50 человек. Она допускает, что при отсутствии службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции выполняют:

  • лично работодатель - ИП;
  • руководитель организации;
  • другой уполномоченный работодателем сотрудник;
  • сторонняя организация или специалист, привлекаемые по гражданско-правовому договору.

Если работодатель-юрлицо, число сотрудников которого превышает 50, не создаст службу охраны труда или не введет должность специалиста по охране труда, это может обернуться штрафом от 50 тыс. до 80 тыс. руб.

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Приказ Минтруда России от 14.11.2016 № 642н

Минтруд уточнил форму декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

С 18 февраля 2017 года в форме и порядке подачи декларации учтено: декларирование проводится в том числе в отношении рабочих мест с оптимальными или допустимыми условиями труда. С этой даты работодатели подают декларацию по скорректированной форме.

Вместе с тем уже с 1 мая 2016 года по Закону о спецоценке в декларации нужно указывать еще и рабочие места с оптимальными или допустимыми условиями труда. Исключения составляют рабочие места , на которых не проводится идентификация потенциально вредных или опасных производственных факторов.

Согласно принятым поправкам данную форму нужно применять и при подаче уточненной декларации. Такая декларация требуется в случае, если на 1 мая 2016 года у работодателя уже были рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми.  

Охрана труда при эксплуатации, ремонте и обслуживании городского наземного электрического транспорта

Приказ Минтруда России от 14.11.2016 № 635н

20.04.2017 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 14.11.2016 № 635н, которым утверждены государственные нормативные требования охраны труда при эксплуатации, ремонте и обслуживании городского наземного электрического транспорта - троллейбусов и трамваев

Предусматриваются требования охраны труда:

  • при организации выполнения работ (производственных процессов);
  • предъявляемые к производственным территориям (производственным помещениям, площадкам, участкам производства работ) и организации рабочих мест;
  • при осуществлении производственных процессов и эксплуатации технологического оборудования;
  • при работе на контактных сетях, устройствах сигнализации, централизации, блокировки и связи.

Приводится форма наряда-допуска на производство работ с повышенной опасностью.

Охрана труда при нанесении металлопокрытий

Приказ Минтруда России от 14.11.2016 № 634н

С 20.04.2017 года при нанесении металлопокрытий следует соблюдать специальные требования охраны труда

Предусматриваются требования охраны труда:

  • при организации выполнения работ (производственных процессов), связанных с нанесением металлопокрытий;
  • применяемые к производственным помещениям (участкам), размещению технологического оборудования и организации рабочих мест;
  • при осуществлении производственных процессов и эксплуатации технологического оборудования;
  • предъявляемые к транспортированию и хранению исходных материалов, сырья, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства.

Приводится форма наряда-допуска на производство работ с повышенной опасностью.

Актуальные материалы в СПС КонсультантПлюс

Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании только проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс

Воспользуйтесь нашим Сервисом

Подготовка документов для Клиента

Опытные юристы-практики подготовят для Вас необходимые документы на основании действующего законодательства.

Проверка трудовых книжек и трудовых договоров

Опытные эксперты-практики проведут экспертизу документов и представят письменное заключение с указанием ошибок и рекомендаций по их устранению.
© Группа компаний «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества