logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Плановые проверки трудинспекции

Если у Вас установлен КонсультантПлюс, из предварительного обзора Вы можете сразу перейти в Систему. Если КонсультантПлюс отсутствует, то Вы можете заказать полную версию документа прямо сейчас

Заказать

дата актуализации материала по состоянию на 21.03.2017 г.

С 01.03.2017 применяется риск-ориентированный подход в отношении работодателей

Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 № 197 

Применение риск-ориентированного подхода в отношении работодателей осуществляется с 01.03.2017 года.

При риск-ориентированном подходе формы, а также продолжительность и периодичность мероприятий по контролю и профилактике нарушения обязательных требований выбираются в зависимости от категории риска либо категории (класса) опасности, присвоенных деятельности юридического лица и (или) производственным объектам, которые им используются.

Метод применяется при организации и осуществлении отдельных видов государственного контроля (надзора), определяемых Правительством РФ.

К ним, в частности, с 01.03.2017 года относится федеральный государственный надзор в сфере труда.

С 01.03.2017 необходимо отнесение деятельности работодателя к категории риска

Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 № 197 

С 01.03.2017 года деятельность работодателей необходимо относить к категории риска для применения риск-ориентированного подхода.

В целях применения при осуществлении федерального государственного надзора в сфере труда риск-ориентированного подхода деятельность работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее соответственно - юридические лица, индивидуальные предприниматели), подлежит отнесению к определенной категории риска в соответствии с Правилами отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и (или) используемых ими производственных объектов к определенной категории риска или определенному классу (категории) опасности.

Отнесение деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей к определенной категории риска осуществляется на основании критериев отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями, к определенной категории риска согласно приложению.

С 01.03.2017 трудинспекцией принимается решение об отнесении деятельности к категории риска

Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 № 197 

Решение об отнесении к категории риска деятельности работодателя с 01.03.2017 года принимается трудинспекцией.

Отнесение деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя к категориям риска осуществляется:

  • при отнесении к категории высокого риска – решением главного государственного инспектора труда Российской Федерации (его заместителя);
  • при отнесении к категориям значительного, среднего и умеренного риска – решением главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации (его заместителя).

С 01.03.2017 возможен пересмотр решения об отнесении деятельности к определенной категории риска

Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 № 197 

С 01.03.2017 года решение об отнесении деятельности работодателя к определенной категории риска может быть пересмотрено

В случае пересмотра решения об отнесении деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя к одной из категорий риска решение об изменении категории риска на более высокую категорию принимается должностным лицом, уполномоченным на принятие решения об отнесении к соответствующей категории риска.

Решение об изменении категории риска на более низкую категорию принимается должностным лицом, которым ранее было принято решение об отнесении к категории риска, с направлением указанного решения, а также документов и сведений, на основании которых оно было принято, должностному лицу, уполномоченному на принятие решения об отнесении к соответствующей категории риска.

При отсутствии решения об отнесении к определенной категории риска деятельность юридического лица или индивидуального предпринимателя считается отнесенной к категории низкого риска.

С 01.03.2017 установлена периодичность плановых проверок в зависимости от категории риска

Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 № 197

Периодичность плановых проверок с 01.03.2017 года зависит от категории риска, к которой отнесен работодатель.

Периодичность проведения плановых проверок в отношении деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя следующая:

  • для категории высокого риска - один раз в 2 года;
  • для категории значительного риска - один раз в 3 года;
  • для категории среднего риска - не чаще чем один раз в 5 лет;
  • для категории умеренного риска - не чаще чем один раз в 6 лет.
В отношении работодателей, деятельность которых отнесена к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся.

С 01.03.2017 сведения о работодателях с высоким и значительным риском размещаются в «Интернет»

Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 № 197

С 01.03.2017 сведения о работодателях, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного рисков содержатся в сети «Интернет».

На официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» до 1 июля года, предшествующего году проведения плановых проверок, размещается и поддерживается в актуальном состоянии следующая информация о юридических лицах или индивидуальных предпринимателях, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного рисков:

  • а) полное наименование юридического лица, фамилия, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя;
  • б) основной государственный регистрационный номер;
  • в) индивидуальный номер налогоплательщика;
  • г) место нахождения юридического лица или индивидуального предпринимателя;
  • д) место осуществления деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя;
  • е) указание на категорию риска, дата принятия решения об отнесении деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя к категории риска.

С 01.03.2017 по запросу работодателя предоставляются сведения о присвоенной ему категории риска

Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 № 197

По запросу работодателя с 01.03.2017 предоставляются сведения о присвоенной ему категории риска и оснований присвоения данной категории.

По запросу юридического лица или индивидуального предпринимателя федеральная инспекция труда предоставляет ему информацию о присвоенной его деятельности категории риска, а также сведения, использованные при отнесении его деятельности к определенной категории риска, в срок, установленный пунктом 13 Правил отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и (или) используемых ими производственных объектов к определенной категории риска или определенному классу (категории) опасности.

С 01.03.2017 работодатель вправе подать в трудинспекцию заявление об изменении категории риска

Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 № 197

Работодатель с 01.03.2017 вправе подать в трудинспекцию заявление об изменении категории риска.

Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель вправе подать в установленном порядке в федеральную инспекцию труда заявление об изменении присвоенной ранее их деятельности категории риска.

Актуальные материалы в СПС КонсультантПлюс

Пресса и книги

Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2017 года" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) {КонсультантПлюс}

Путеводитель по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документы {КонсультантПлюс}

Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс

Воспользуйтесь нашим Сервисом

Подготовка документов для Клиента

Опытные юристы-практики подготовят для Вас необходимые документы на основании действующего законодательства.

Проверка трудовых книжек и трудовых договоров

Опытные эксперты-практики проведут экспертизу документов и представят письменное заключение с указанием ошибок и рекомендаций по их устранению.
© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества