Проверки трудовой инспекции

Применение проверочных листов в 2018 г.

Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080 «О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» {КонсультантПлюс}

С 01.01.2018 года при плановых проверках соблюдения трудового законодательства работодателями с умеренной категорией риска применяются проверочные листы.

С 01.01.2018 года проверочные листы (списки контрольных вопросов) применяются при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов работодателями, отнесенных к категории умеренного риска.

А с 01.07.2018 года проверочные листы применяются при проведении плановых проверок всех работодателей.

При этом под работодателями понимаются юридические лица и работодатели - физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Напомним, что установлены следующие критерии отнесения деятельности работодателя к определенной категории риска (Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 № 875):

• высокий риск - в случае если показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда составляет 1 и более;
• значительный риск - в случае если показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда составляет от 0,99 до 0,75;
• средний риск - в случае если показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда составляет от 0,74 до 0,5;
• умеренный риск - в случае если показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда составляет от 0,49 до 0,25;
• низкий риск - в случае если показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда составляет менее 0,24.

Формы проверочных листов с 04.02.2018 г.

Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» {КонсультантПлюс}

Роструд утвердил формы проверочных листов, применяемых при проведении плановых проверок.

Согласно Закону о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля с 01.01.2018 года проверки работодателей проводятся с помощью проверочных листов.

Во исполнение данного закона Роструд утвердил формы проверочных листов, применяемых при проведении плановых проверок. Утвержденные формы проверочных листов применяются с 04.02.2018 года.

Всего утверждено 107 проверочных листов по различным аспектам трудового права.

В частности, утверждены проверочные листы:

• для проверки соблюдения порядка оформления на работу;
• для проверки соблюдения требований к содержанию трудовых договоров;
• для проверки соблюдения общих требований по установлению и выплате заработной платы;
• для проверки соблюдения требований по установлению продолжительности рабочего времени;
• для проверки соблюдения требований охраны труда при проведении различных видов работ;
• для проверки соблюдения требований по проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Основания для изменения присвоенной категории риска деятельности работодателя с 27.02.2018 г.

Постановление Правительства РФ от 09.02.2018 № 134 «О внесении изменений в приложение к Положению о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» {КонсультантПлюс}

С 27.02.2018 года уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности работодателя.

Правительство уточнило основания для увеличения или снижения присвоенной категории риска деятельности работодателя.

При наличии смертельного несчастного случая, признанного связанным с производством (за исключением несчастных случаев, произошедших по вине третьих лиц), за 3 года, предшествующих дате принятия решения о присвоении (изменении) категории риска деятельности юрлица или ИП, присваивается высокая категория риска.

Присвоенная категория риска снижается, если нет:

• смертельного случая (за 3 года, предшествующих дате принятия решения о присвоении (изменении) категории риска);
• тяжелого травматизма (за год, предшествующий дате принятия решения о присвоении (изменении) категории риска);
• факта наличия не выплаченной в установленный срок заработной платы (за год, предшествующий дате принятия решения о присвоении (изменении) категории риска);
• вступившего в законную силу постановления по делу об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3, 4 и 6 статьи 5.27 и частями 1 - 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, вынесенного за год, предшествующий дате принятия решения о присвоении (изменении) категории риска.

Для снижения категории риска должны выполняться все выше названные условия.

Категория риска может быть снижена не чаще чем один раз в год до следующей категории риска.

Решение о снижении категории риска для работодателей со среднесписочной численностью работников свыше 1000 человек размещается на официальном сайте Роструда в сети Интернет в течение 5 календарных дней со дня принятия такого решения.

Актуальные материалы в СПС КонсультантПлюс
Пресса и книги

• Справочная информация: «Правовой календарь на I квартал 2018 года» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) {КонсультантПлюс}
• Справочная информация: «Правовой календарь на II квартал 2018 года» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) {КонсультантПлюс}
• Форма: Проверочный лист (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655) {КонсультантПлюс}
• Форма: Проверочный лист (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке правомерности и порядка удержаний из заработной платы (Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655) {КонсультантПлюс}
• Форма: Проверочный лист (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения порядка и условий изменения трудового договора (Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655) {КонсультантПлюс}
• Форма: Проверочный лист (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проведению специальной оценки условий труда (Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655) {КонсультантПлюс}
• Форма: Проверочный лист (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655) {КонсультантПлюс}
• Форма: Проверочный лист (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по содержанию трудовых договоров (Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655) {КонсультантПлюс}