Самые важные изменения для кадровика за 1 квартал (январь - март) 2022г.

Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с января по март 2022 года. В текущем выпуске специалистов заинтересуют: особенности регулирования трудовых отношений в 2022 г.; государственная программа субсидирования трудоустройства отдельных категорий граждан; новые формы проверочных листов для контроля за соблюдением норм трудового права; рекомендации Минтруда РФ по различным вопросам охраны труда.

Разъяснены изменения, по темам:

• Антикризисные меры – 2022
• Коронавирус (COVID-19)
• Служба занятости
• Государственный контроль (надзор)
• Охрана труда
• Увольнение по инициативе работодателя
• Рабочее время
• Иностранные работники

Подборка позволит:

• Сэкономить время и быстро ознакомиться с наиболее важными изменениями.
• Снизить риски на этапе подготовки и ведения документов в кадровой службе.

Материал представлен в удобной форме: что изменилось, суть изменения, отражение в материалах КонсультантПлюс.

Ссылки из таблицы, сразу открывают документы в вашем комплекте КонсультантПлюс: специальные обзоры, образцы заполнения отчетности, готовые решения, типовые ситуации и фрагменты Путеводителей, в которых подробно рассмотрены изменения.

Имеются также ссылки на материалы из новых платных продуктов - «Обзоров последних изменений»

Для пользователей Онлайн версии, необходимо использовать полезную подборку из файла
« On-line Самые важные изменения для кадровика за I кв. 2022 »

Для пользователей локальной или сетевой версии системы, необходимо использовать полезную подборку из файла
« Самые важные изменения для кадровика I кв. 2022 »