Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Иностранные работники: прием на работу, налогообложение и страховые взносы
Включаются ли в расходы по ДМС для иностранцев при налогообложении прибыли?
21.05.15
Организация вправе учесть при налогообложении прибыли затраты по договору ДМС иностранного работника
Уведомление ФМС и службу занятости о заключении договора с гражданином Беларусь
13.05.15
О заключении трудового договора с иностранцем необходимо уведомлять территориальный орган ФМС. Необходимости уведомлять территориальный центр занятости нет
Гражданин Армении, временно пребывающий заболел. Платить ли пособие?
22.04.15
Организация обязана произвести начисление и выплату пособия за все время болезни в соответствии с представленным листком нетрудоспособности из расчета МРОТ, установленного на 2015 г.
Имеет ли право работодатель направить извещение в ФМС по почте?
13.04.15
Закон не запрещает направление извещения в ФМС о заключении договора с иностранным гражданином по почте
Нужно ли сообщать в ФМС если договор был аннулирован?
23.03.15
Учитывая неоднозначную судебную практику рекомендуем уведомить территориальный орган ФМС
Иностранец работает в другой стране, может ли он работать в РФ совместителем?
13.03.15
На наш взгляд, в соответствии с российским законодательством, работа иностранца, имеющего место работы зарубежом в Российской Федерации не будет совместительством
Иностранный работник уходит в отпуск по беременности и родам
27.02.15
Временно пребывающие иностранцы имеют право на получение пособия при уплате за них работодателями взносов в ФСС в течение не менее 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности
Медицинский полис для иностранных граждан
16.09.14
Иностранные граждане, постоянно или временно проживающиена территории РФ, являются застрахованными лицами и обязаны иметь медицинский полис
НДФЛ и страховые взносы при повторном приеме на работу иностранца
25.08.14
При повторном приеме иностранного работника с его вознаграждения НДФЛ надо удерживать по ставке 13 %, если в течение предшествующих 12 месяцев он находился в РФ более 183 календарных дней
Документы для трудоустройства граждан Казахстана
22.08.14
Главное отличие при приеме на работу граждан Казахстана состоит в том, что гражданам Казахстана не нужно получать разрешение на работу и уведомлять ФМС России и службу занятости
