logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Банк экспертных заключений

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.

Трудовое законодательство

Оклад меньше МРОТ
11.12.18
Заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, должна быть не меньше установленного МРОТ
Отпуск матери-одиночки
26.11.18
Работодатель может установить одиноким матерям ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в коллективном договоре или локальном нормативном акте.
Оплата работы во время практики
21.11.18
При наличии договорённости со студентом может быть заключен трудовой договор с соответствующей обязанностью выплачивать заработную плату.
Размер единовременного пособия по рождению ребенка дистанционному работнику
14.11.18
Размер пособия с 01.02.2018 составляет 16 759,09 рублей. Если на региональном уровне предусмотрены дополнительные пособия, работодатель не обязан их выплачивать.
Об ответственности работника за нарушение трудовой дисциплины
16.10.18
Лишение премии в случае нарушения работником трудовой дисциплины является законным, поскольку не является повторной мерой наказания за дисциплинарный проступок.
Об индексации зарплаты один раз в 10 лет на 1 %
15.10.18
Проводить индексацию зарплаты один раз в 10 лет на 1 % неправомерно.
Должны ли работники клининговой организации иметь медицинские книжки?
09.10.18
Если клининговая компания оказывает услуги по уборке в школах, поликлиниках, тренажерных залах и в других подобных организациях, ее работники, оказывающие такие услуги, должны иметь медицинские книжки.
Провожаем и встречаем отпускников
26.09.18
Статья о спорных ситуациях при предоставлении и оплате отпусков
Оплата за выходной: если работа не основная
25.09.18
О порядке оплаты работы в выходной день в случае, если это внутренний совместитель или соответствующие обязанности возложены на работника приказом о совмещении профессий
Командировки и разъездные работы: сходство и различие
12.09.18
Надбавки к зарплате за разъездной характер работы не могут рассматриваться в качестве компенсаций в смысле статьи 164 Трудового кодекса, а повышают размер оплаты труда.
© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества