Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
В организацию с ноября 2014 года была принята иностранная сотрудница, как временно пребывающая на территории РФ по трудовому договору сроком на 1 год. В марте 2015 года она планирует уйти в отпуск по беременности и родам. Имеет ли иностранная сотрудница право на получение пособия по беременности и родам?
Ответ:
С 2015 года временно пребывающие иностранцы приобретут право на получение пособия по временной нетрудоспособности при уплате за них работодателями взносов в ФСС в течение не менее шести месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
При этом порядок выплаты декретных и детских пособий не изменится. Следовательно, у временно пребывающей иностранной сотрудницы отсутствует право на получение пособия по беременности и родам.
Обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию.
При этом к застрахованным лицам, в том числе относятся иностранные граждане постоянно или временно проживающие на территории РФ (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее - Закон № 255-ФЗ).
По правилам, действующим до 2015 года, иностранные работники, временно пребывающие на территории РФ, не подлежали обязательному социальному страхованию и не имели права на получение пособий по временной нетрудоспособности, декретных и детских пособий (ч. 1 ст.2 Закона № 255-ФЗ, Письмо Минтруда России от 07.10.13 № 14-2-94).
С 1 января 2015 года работодатели обязаны платить страховые взносы в ФСС за временно пребывающих иностранцев (за исключением высококвалифицированных специалистов), при заключении с ними трудового договора минимум на полгода (ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ, п. 1 ст. 2, ст. 4 Федерального закона от 01.12.2014 № 407-ФЗ). Новый порядок установлен Федеральным законом от 01.12.14 № 407-ФЗ. При этом размер тарифа по уплате взносов в ФСС составит 1,8 процента (п. 2.1 ч. 2 ст. 12, ч. 3 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ, п.п.2, 4 ст. 3 ст. 4 Закона № 407-ФЗ).
В связи с этим, с 1 января 2015 г временно пребывающие иностранцы приобретут право на получение пособия по временной нетрудоспособности при уплате за них работодателями взносов в ФСС в течение не менее шести месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности (ч. 4.1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ, п. 2 ст. 2, ст. 4 Закона № 407-ФЗ).
При этом порядок выплаты декретных и детских пособий не изменится. Таким образом, у временно пребывающей иностранной сотрудницы право на получение пособия по беременности и родам отсутствует. Оно возникнет только при получении статуса временно или постоянно проживающей на территории РФ (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).
Автор: Т.Б. Нечаева
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос