Новости
13 сентября
Отпуск по уходу за ребенком нельзя продлить до достижения им 4,5 лет, уточнил Минтруд
Ведомство разъяснило...
06 сентября
Роструд напомнил о гарантиях работникам в связи с подготовкой и проведением выборов
На время выполнения сотрудником государственных и общественных обязанностей нужно освобождать его от работы и сохранять за ним должность.
23 августа
Выходные для ухода за детьми-инвалидами: СФР указал, как быть, если нет справки от другого родителя
Ведомство рассмотрело ситуацию, в которой работник не может представить справку от другого родителя ребенка-инвалида.
12 августа
Отпуск инвалидов, борьба с долгами по зарплате и другие поправки к ТК РФ: закон опубликован
В ТК РФ включат ряд новых норм. Появятся положения об отпуске инвалидов, механизме противодействия долгам по зарплате, контроле за соблюдением коллективных договоров и соглашений.
01 августа
Отпуск инвалидов, борьба с долгами по зарплате и другие поправки к ТК РФ: проект прошел Госдуму
Предлагают дополнить ТК РФ нормами об отпуске инвалидов, механизме противодействия долгам по зарплате, контроле за соблюдением коллективных договоров и соглашений. Поправки о временном переводе и предоставлении труда персонала из проекта исключили.
27 июля
Минтруд подготовил предложения по переносу выходных в 2025 году
4 и 5 января, 23 февраля и 8 марта в следующем году выпадают на выходные, поэтому их планируют перенести на другие даты.
25 июля
Персонифицированный учет, сведения о стаже, регистрация страхователей: Минтруд подготовил поправки
Изменения, которые затрагивают законы о персонифицированном учете, страховании от несчастных случаев, страховании на случай нетрудоспособности и др., выставили на общественное обсуждение.
23 июля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2024 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о рабочем времени, ежегодном отдыхе, наказании за невыполнение обязанностей и отпуске без сохранения зарплаты.
11 июля
Порядок компенсации за работу в выходные и праздники в ТК РФ: проект принят в первом чтении
При увольнении нужно компенсировать специалисту неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники.
05 июля
Ежегодный отпуск работников: интересные примеры из практики за 2023 - 2024 годы
Может ли работодатель сам поделить отпуск на части при составлении графика? Нужно ли соблюдать сезонность отпусков? Оплачивать ли работу, выполненную во время отпуска?
24 мая
Отпуск - 2024. Все материалы по теме
Все об особенностях предоставления, расчёта и оплаты отпускных в 2024 году. Информация будет полезна для бухгалтеров, кадровых специалистов и руководителей компаний.
17 мая
Отпуск в 2024 году: важные нюансы для бухгалтера
Общие правила расчета и выплаты отпускных не изменились. Однако на практике нередко возникают вопросы. Когда выплачивать отпускные? Как их отразить в 6-НДФЛ? Нужно ли облагать взносами и НДФЛ компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
24 апреля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март 2024 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отпусках по беременности и родам, исполнении обязанностей отсутствующего специалиста, рабочем времени, трудовых договорах, установке ПО на личные телефоны и приеме персонала в организацию.
08 апреля
Отпуска - 2024: готовимся к весенне-летнему сезону
Апрель-май приносят с собой не только тепло, но и открывают двери в новый отпускной сезон.
01 апреля
СФР не оплатит больничный отцу вместе с выплатой пособия по уходу за ребенком матери
Фонд рассмотрел ситуацию, когда мать в отпуске по уходу за больным ребенком заболела сама.
24 января
Роструд напомнил: вопрос о разделении отпуска на части работодатель не может решать сам
Единолично определять, как делить отпуск на части и сколько они длятся, работодатель не вправе.
30 ноября 2023
Повышение МРОТ с 1 января 2024 года: какие выплаты нужно пересмотреть
С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 руб. (вместо 16 242 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.
23 ноября 2023
График отпусков на 2024 год: готовим с учетом новых разъяснений
Правила составления графика отпусков в ТК РФ за год не меняли, однако выпустили ряд разъяснений о том, как их применять.
23 ноября 2023
Пособие по уходу за ребенком работнику на ГПД
СФР пояснил, как определить дату окончания отпуска.
16 ноября 2023
Пособие по уходу за ребенком работнику на ГПД: Минтруд пояснил, какие сведения подавать в СФР
Правила передачи сведений и документов для назначения и выплаты пособий застрахованным на ГПД те же, что и в случае с лицами, которые работают по трудовым договорам.
01 ноября 2023
Новая организация может не составлять график отпусков на текущий год, пояснил Минтруд
Вновь созданной компании нужно утвердить график отпусков на будущий год не позже чем за 2 недели до его начала.
21 августа 2023
Дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами: новая форма заявления от Минтруда
Чтобы получить допвыходные для ухода за детьми-инвалидами, с 1 сентября 2023 года работники должны подавать заявления по новой форме.
12 августа 2023
Минобрнауки: дополнительный отпуск положен дипломированным специалистам при обучении в магистратуре
Дипломированные специалисты могут поступить в магистратуру по конкурсу и учиться на бюджетной основе.
03 августа 2023
Какую дату выхода на работу указывать в уведомлении о начале отпуска, если отпуск у работника приходится на будние дни с понедельника по пятницу (5 календарных дней)?
В данной консультации автор рассказывает как найти ответ в Системе КонсультантПлюс
11 июля 2023
СФР: работник получит выходные по уходу за ребенком-инвалидом, даже если не живет с ним
Разъяснили ситуацию, когда дополнительные оплачиваемые дни отдыха просит сотрудник, который не живет вместе с ребенком-инвалидом, а работает в другом городе.
13 июня 2023
Что изменилось в расчёте отпускных, оформлении отпуска в 2023 году? Есть ли какие-то особенности?
В данной консультации автор рассказывает как найти ответ в Системе КонсультантПлюс
29 мая 2023
Отпуск в 2023 году: важные нюансы для бухгалтера
Общие правила расчета и выплаты отпускных не поменяли. Однако на практике часто возникает много вопросов. Когда выплачивать отпускные? Как их отразить в 6-НДФЛ? Нужно ли облагать взносами и НДФЛ компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
