logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Все новости

Повышение МРОТ с 1 января 2024 года: какие выплаты нужно пересмотреть

30 нояб. 2023 | Распечатать
С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 руб. (вместо 16 242 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.
Зарплата
С января 2024 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять следующие суммы.
  • Организация финансируется из федерального бюджета - 19 242 руб. Нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2024 год - 19 242 руб. Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой меньше 19 242 руб.
  • Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой больше  - 19 242 руб., но организация отказалась в нем участвовать - 19 242 руб. (с последующим повышением)
  • Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой больше - 19 242 руб., организация не отказалась участвовать в соглашении - по региональному соглашению. 
Повышение окладов — не единственный способ довести уровень зарплаты до «минималки». Сделать это можно за счет иных выплат. Например, доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.
Ряд выплат нельзя включать в расчет «минималки». К ним относят:
  • оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
  • «северные» надбавки и районные коэффициенты;
  • зарплату внутренних совместителей (ее выплачивают по отдельному трудовому договору);
  • доплату за совмещение должностей;
  • выплаты, которые не являются элементом оплаты труда, поскольку носят социальный, а не стимулирующий характер (к ним могут отнести, к примеру, премии к праздникам);
  • выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет «минималки».
 
Оплата отпуска и командировки
Из-за повышения МРОТ оплату отпуска и командировки нужно пересчитать, если выполняются 2 условия:
  • фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 19 242 руб.;
  • отпуск или командировка начались до 1 января 2024 года.
 
Больничные
Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного. Если работник откроет его 30 или 31 декабря, то при оплате январских дней нужно учесть случаи, когда размер пособия в расчете за полный календарный месяц ограничен новым МРОТ:
  • страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;
  • заболевание наступило из-за опьянения;
  • есть отметка о нарушении режима лечения, сделанная в один из оплачиваемых работодателем дней.
 
Если больничный будет открыт в 2024 году, новый МРОТ может понадобиться в таких случаях:
  • страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;
  • есть основания для снижения размера пособия;
  • в расчетном периоде не было заработка или средний заработок меньше МРОТ;
  • размер пособия в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.
 
 

Читайте в КонсультантПлюс:

Повышение МРОТ с 1 января 2024 года: какие выплаты нужно пересмотреть {КонсультантПлюс}

Остались вопросы? Обращайтесь к нашим Экспертам.

Подписаться
на рассылку новостей

Полная версия КонсультантПлюс
на два дня БЕСПЛАТНО