Новости

30 нояб. 2023

Повышение МРОТ с 1 января 2024 года: какие выплаты нужно пересмотреть

С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 руб. (вместо 16 242 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.

Зарплата

С января 2024 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять следующие суммы.

Организация финансируется из федерального бюджета - 19 242 руб. Нет регионального соглашения о минимальной зарплате на 2024 год - 19 242 руб. Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой меньше 19 242 руб.
Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой больше - 19 242 руб., но организация отказалась в нем участвовать - 19 242 руб. (с последующим повышением)
Есть региональное соглашение с минимальной зарплатой больше - 19 242 руб., организация не отказалась участвовать в соглашении - по региональному соглашению.

Повышение окладов — не единственный способ довести уровень зарплаты до «минималки». Сделать это можно за счет иных выплат. Например, доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.

Ряд выплат нельзя включать в расчет «минималки». К ним относят:

оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
«северные» надбавки и районные коэффициенты;
зарплату внутренних совместителей (ее выплачивают по отдельному трудовому договору);
доплату за совмещение должностей;
выплаты, которые не являются элементом оплаты труда, поскольку носят социальный, а не стимулирующий характер (к ним могут отнести, к примеру, премии к праздникам);
выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет «минималки».

Оплата отпуска и командировки

Из-за повышения МРОТ оплату отпуска и командировки нужно пересчитать, если выполняются 2 условия:

фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 19 242 руб.;
отпуск или командировка начались до 1 января 2024 года.

Больничные

Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного. Если работник откроет его 30 или 31 декабря, то при оплате январских дней нужно учесть случаи, когда размер пособия в расчете за полный календарный месяц ограничен новым МРОТ:

страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;
заболевание наступило из-за опьянения;
есть отметка о нарушении режима лечения, сделанная в один из оплачиваемых работодателем дней.

Если больничный будет открыт в 2024 году, новый МРОТ может понадобиться в таких случаях: