Новости
24 янв. 2024
Роструд напомнил: вопрос о разделении отпуска на части работодатель не может решать сам
Единолично определять, как делить отпуск на части и сколько они длятся, работодатель не вправе.
В частности, он не может требовать включать в период отдыха выходные, считает ведомство. Стороны должны прийти к соглашению на этот счет. Одна из частей отпуска не может быть меньше 14 календарных дней, для других требований нет.
Напомним, Роструд уже указывал, что устанавливать дополнительные минимумы по продолжительности отпуска незаконно. Он же предлагал давать его полностью, если стороны не договорились о разделении.
Читайте в КонсультантПлюс:
01 ноября
Налоговая реформа - 2025. Все материалы по теме
Для вашего удобства мы собрали все ключевые материалы по изменениям налогового законодательства в 2025 году в один обзор.
Сегодня
Самые важные новости для бюджетных организаций за ноябрь
Казначейство указало сроки месячной бюджетной отчетности на 1 января 2025 года. Также ведомство совместно с Минфином потребовали сверить консолидируемые неденежные расчеты до годовой отчетности. Опубликованы изменения в Инструкции N 33н.
Сегодня
Важные новости для бухгалтера за ноябрь
Правительство установило предельную базу по страховым взносам на 2025 год. ФНС уточнила форму декларации по УСН. Минтруд утвердил новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма.
Сегодня
Самые важные новости для юриста за ноябрь
Вырастут госпошлины за регистрацию программ и баз данных. Станет проще выделить долю в праве собственности на паркинг в виде машино-места. Банки и МФО будут направлять меньше сведений в бюро кредитных историй.
Сегодня
Важные новости для специалиста по кадрам за ноябрь
Опубликовали поправки к ТК РФ о наставничестве. Усилена ответственность за невыполнение квоты для приема на работу инвалидов. Строже стали наказывать за подделку документов для мигрантов. Роструд уточнил чек-листы для проверок ГИТ.
