(495) 956-08-80
Войти

Новости

11 окт. 2024

Необязательно указывать в графике отпусков конкретные даты, отметил Минтруд

Письмо Минтруда России от 26.09.2024 № 14-6/ООГ-5659

ТК РФ не определяет, как обозначать время ежегодных отпусков персонала – с точными датами или только с месяцами. Ведомство также напомнило о позиции ВС РФ: закон не требует указывать в графике именно даты.

Отметим, Роструд считает иначе. Понятие «график» подразумевает, что нужно включать в него периоды, а значит, конкретные дни начала и окончания отдыха.

График отпусков на 2025 год следует утвердить не позднее 17 декабря – минимум за 2 недели до нового года.

Читайте в КонсультантПлюс:
06 ноября
Закон об ИТ-аутсорсинге на финансовом рынке опубликован
Закон вступит в силу 3 ноября 2027 года.
06 ноября
Налоговые споры: Минфин хочет оптимизировать досудебное урегулирование с 1 января 2029 года
Предполагается, что изменения вступят в силу с 2029 года.