Новости
25 июня 2025
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о заполнении трудовой книжки, соглашении о наставничестве, переводе беременной сотрудницы без ее согласия, дополнительных выходных для доноров, работе по договору ГПХ во время отпуска и др.
Допустимо ли сделать запись о смене фамилии на внутренней стороне обложки в конце трудовой книжки?
Если титульный лист трудовой книжки заполнен, нужно оформить вкладыш. В таком случае уже на его титульном листе указывают фамилию, которую внесли в книжку последней, а затем оформляют изменение.
Надо ли заключать с сотрудником допсоглашение о наставничестве в отношении студентов-практикантов?
Нет, документ оформляют только наставникам, которые помогают овладеть навыками по профессии другим работникам.
Можно ли перевести беременную без ее согласия в другое подразделение к иному руководителю?
Да, но только если постоянный перевод не влечет изменений трудового договора. Иначе письменное согласие обязательно.
Нужно ли давать дополнительный выходной сотруднику, который сдал кровь в период работы в другой организации?
Работодатель не обязан, но может это сделать.
Отметим, подобное разъяснение Роструд уже давал.
Может ли специалист во время отпуска работать по договору ГПХ?
Да, если такой договор не будет фактически регулировать трудовые отношения между заказчиком и исполнителем.
Вправе ли работодатель на выходе осматривать личные вещи сотрудника без его разрешения?
Нет. В ряде случаев досмотр вещей могут проводить только сотрудники полиции, старшее на объекте должностное лицо ведомственной или вневедомственной охраны при ОВД.
Может ли работник уволиться раньше даты в заявлении, если 14-дневный срок отработки истек?
Это допустимо, но только по соглашению с работодателем.
Нужно ли менять вкладыш к дубликату трудовой книжки, оформленный на текущем месте с ошибками?
Замену вкладыша закон не предусматривает. Если в трудовой книжке есть недействительная запись об увольнении или переводе, работнику по его просьбе нужно выдать дубликат трудовой книжки. Вкладыш в него вшивают по необходимости.
Вправе ли замруководителя быть председателем профсоюза и можно ли в ЛНА сделать ограничение?
Избирать замруководителя председателем профсоюзной организации не запрещено. В ведомстве полагают, что установить подобное ограничение в локальном акте нельзя.
Читайте в КонсультантПлюс:
Сегодня
Выявление лидера в преступной иерархии и прочее: Пленум ВС РФ уточнил свои выводы по уголовным делам
О высшем положении гражданина в преступной иерархии может говорить то, что он разрешает споры между организованными группами, преступными сообществами и теми, кто входит в эти объединения.
Сегодня
Декретные и пособия по уходу за ребенком: интересные споры о взыскании выплат за 2025 - 2026 годы
Суды считали, что отец вправе получать пособие по уходу за ребенком, если мать в декрете. Они признавали незаконной выплату при формальном трудоустройстве учредителя. Позиция судов о выплате пособий при приеме на работу и переводе на полную ставку перед декретом неоднозначна.
Сегодня
Ответственность за опоздание с декларациями и расчетами: проекты с изменениями прошли первое чтение
Планируют признать утратившей силу ст. 15.5 КоАП РФ, которая устанавливает ответственность должностных лиц за нарушение сроков сдачи налоговой декларации или расчета по страховым взносам (п. 2 ст. 1 проекта N 1215262-8).
28 мая
ЕНП: налоговики меняют состав сведений реестра решений о взыскании с 1 января 2027 года
Опубликовали приказ с обновленным порядком ведения реестра решений о взыскании задолженности. Так, в реестре перестанут отражать информацию о вступившем в силу судебном акте.
28 мая
Увеличение нормы сверхурочной работы и другие поправки к ТК РФ вступят в силу с 1 сентября 2026 года
С осени разрешат повысить лимит сверхурочной работы и закрепят правила оплаты для таких случаев. Введут срок, в который нужно принять решение о переводе сотрудника на неполное рабочее время по его просьбе. Дополнят случаи, когда разрешен отзыв из отпуска.
