(495) 956-08-80
Войти

Новости

23 июля 2024

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2024 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о рабочем времени, ежегодном отдыхе, наказании за невыполнение обязанностей и отпуске без сохранения зарплаты.

Можно ли требовать от сотрудника приходить на работу за 10 минут до нее и на столько же задерживаться?

Ведомство считает, что нет. Подготовку к выполнению обязанностей включают в рабочее время.

Отметим, если специалист задерживается по своей инициативе, то это не считают сверхурочкой, а переработку не оплачивают. Такую позицию разделяет в том числе 2-й КСОЮ.

 

Нужно ли работнику давать отпуск именно летом, если у его ребенка астма?

Это не повод предоставлять сотруднику отпуск в удобное для него время.

 

Можно ли оштрафовать сотрудника?

Работодатель не вправе штрафовать персонал. За дисциплинарные проступки можно привлечь к ответственности только в виде замечания, выговора и увольнения.

 

Что делать, если сотрудник не вышел на работу из-за форс-мажора (дома прорвало трубу)?

Не стоит оформлять отпуск за свой счет задним числом. Ведомство советует специалисту написать объяснительную. На ее основании можно в произвольной форме издать приказ о том, что сотрудник не вышел на работу по уважительной причине и это время не оплачивается.

Читайте в КонсультантПлюс:
Сегодня
ФСБУ 9/2025 "Доходы": Минфин перечислил основные новшества
Стандарт "Доходы" станет обязательным с отчетности за 2027 год (можно применять и раньше). Он заменит ПБУ 9/99 и ПБУ 2/2008. Минфин рассказал об основных новациях. Так, расширили сферу применения стандарта, изменили понятие доходов, порядок учета выручки и доходов, процедуру признания выручки.
15 сентября
РСВ. Как отразить отдельные виды выплат
До 27 октября 2025 года включительно нужно сдать расчёт по страховым взносам (РСВ) за 9 месяцев (Ⅲ квартал) 2025 года.
15 сентября
ЦБ РФ снова снизил ключевую ставку
С 15 сентября 2025 года показатель равен 17%. Предыдущее значение – 18% – установили в июле этого года.