Банк экспертных заключений

Ответ:

Отказ работодателя в получении повестки о вызове работника в военкомат и последующее неоповещение работника о вызове в военкомат влечет привлечение работодателя к административной ответственности.

Обоснование:

Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны, в том числе, оповещать граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов при поступлении, в том числе в электронной форме, таких вызовов (повесток) от военных комиссариатов (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон № 53-ФЗ), подп. «ж» п. 32 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (далее - Положение)).

Последствия отказа работника в получении повестки предусмотрены п. 2.2 ст. 31 Закона № 53-ФЗ, п. 16(2) Положения. При отказе работника от повестки, она считается врученной.

Последствия отказа работодателя в получении повестки о вызове работника в военкомат указанными нормативными актами не предусмотрены, поэтому применяются общие нормы права.

Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Указанное правило применяется, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон (ст. 165.1 ГК РФ).

Следовательно, по нашему мнению, в случае отказа работодателя в получении повестки о вызове работника в военкомат повестка считается доставленной, а работодатель ознакомленным с ее содержанием.

За неоповещение граждан о вызове (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, при поступлении, в том числе в электронной форме, таких вызовов (повесток) либо за необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, предусмотрена административная ответственность в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от 40 000 до 50 000 руб., на юридических лиц - от 350 000 до 400 000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ).

Таким образом, полагаем, отказ работодателя в получении повестки о вызове работника в военкомат и последующее неоповещение работника о вызове в военкомат влечет привлечение работодателя к административной ответственности по ст. 21.2 КоАП РФ.

Автор: Бондарева С.В.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс