Дайджест для руководителя организации от 12 мая 2025

Яркие споры о переквалификации договоров с самозанятыми в трудовые за июнь 2024 - апрель 2025 годов

Суды признавали договоры трудовыми, когда самозанятые работали у заказчика с его инвентарем, соблюдали ПВТР или трудились систематически. Гражданско-правовыми суды считали договоры без соцгарантий и с условием оплаты за результат работ. Об этом и не только - в обзоре.

Квоты для приема на работу инвалидов, несовершеннолетних, молодежи и других категорий граждан в субъектах Российской Федерации

В соответствии со ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями Минтруда России. Размер квоты может быть дифференцирован для различных видов экономической деятельности, различных муниципальных образований, работодателей с различной среднесписочной численностью работников.

Правительство утвердило общие исключения в отношении соглашений между покупателями и продавцами, а также общие исключения в отношении соглашений о совместных научных исследованиях и совместном использовании полученных результатов

Хозяйствующие субъекты – стороны соглашения между покупателями и продавцами или соглашения о совместных научных исследованиях и совместном использовании полученных научных и (или) научно-технических результатов вправе обратиться в антимонопольный орган с заявлением о проверке соответствия проекта такого соглашения установленным общим исключениям.

Не соответствующие общим исключениям соглашения о совместных научных исследованиях и совместном использовании полученных результатов могут быть признаны допустимыми, если они соответствуют условиям, определенным частью 1 статьи 13 Федерального закона «О защите конкуренции».

Обновлен порядок работы «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции в налоговых органах

По «телефону доверия» принимается и рассматривается информация о фактах (признаках) коррупционных проявлений, а также о фактах несоблюдения госслужащими налоговых органов и (или) работниками подведомственных организаций ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, неисполнения обязанностей, установленных антикоррупционным законодательством.

Для работы «телефона доверия» в ФНС России выделен номер общедоступной городской телефонной связи: (495) 198-46-23.

Территориальными налоговыми органами и организациями, находящимися в ведении ФНС, соответствующий номер городской телефонной связи определяется самостоятельно.

Поступившие по «телефону доверия» обращения регистрируются в специальном журнале и рассматриваются в соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Что нужно знать об особенностях правового статуса руководителя организации

Руководитель организации — это работник, трудовая функция которого в соответствии с трудовым договором состоит в руководстве организацией, в том числе в выполнении функций ее единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 273 ТК РФ, абз. 1 п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 № 21). В качестве единоличного исполнительного органа руководитель вправе совершать от имени организации действия по реализации ее прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений, в частности:

• осуществлять полномочия собственника по владению, пользованию и распоряжению имуществом организации;
• выступать в качестве правообладателя исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации;
• выступать в качестве работодателя в трудовых отношениях с другими работниками организации.

Как изменить условия трудового договора при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности может расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не являются основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации (учреждения).

Выпил на грош, а на рубль – дебош

Суд разобрался, насколько законно было увольнение работника, который после окончания рабочей смены был обнаружен пьяным в жилой зоне вахтового поселка (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.06.2024 по делу № 8Г-10398/2024).

Несчастный случай на дистанционке. Возможно ли?!

«Если с дистанционным работником происходит несчастный случай, считается ли это несчастным случаем на производстве и несет ли ответственность работодатель?»

В худой посуде воды не наносишься

«Обязан ли работодатель предоставить доступ к питьевой воде на территории предприятия или места работы для работников?»

Кого люблю, тому и дарю

С 13 января 2025 г. необходимо нотариально удостоверять все договоры дарения одним физлицом другому объекта недвижимости (квартиры, дома или другого объекта). Изменения внесены в п. 3 ст. 574 ГК РФ. Напомним, какие требования к оформлению такой сделки нужно соблюдать. И что с налогами.

Начал? Плати!

С 27.06.2025 вырастут размеры штрафов за ведение подконтрольных видов деятельности без подачи соответствующего уведомления. Согласно принятым поправкам, сумма штрафа за такое нарушение составит:

• от 7 000 руб. до 12 000 руб. - для должностных лиц и ИП;
• от 24 000 руб. до 48 000 руб. - для юрлиц.

При этом наказывать будут не только за непредставление уведомления, но и за ведение подконтрольной деятельности без уведомления.

Недолго той земле стоять, где учнут уставы ломать

«Обязательно ли указывать виды деятельности в уставе юридического лица?»

С инфарктом шутки плохи

«Директор нашей компании перенес инфаркт и представил медицинское заключение о временном переводе на легкий труд. Действительно ли мы должны его временно перевести?»

«Я так всем надоел, что начальник наложил резолюцию, когда меня увольнял: «С наслаждением»

«Какой существует порядок оформления резолюции руководителя на документе?»

Глухонемой мальчик жестами объяснил девушкам, что его зовут Хуан

«Может ли оскорбление быть выражено не в словесной форме, а жестом?»

Оскорбил меня в комментариях… Ладно, прощаю. Но лайк за старание не поставлю!

«Какая предусмотрена ответственность за оскорбление в личных сообщениях?»

Кто на свою страсть найдет власть, тот и будет владыка

«Какие полномочия у руководителя (генерального директора) в АО?»

Женщины, машины, подчиненные. Что важно в этих трех вещах? Правильно, дистанция. (Гурьев Марк)

«Может ли генеральный директор организации (не совместитель) работать дистанционно?»

Кто виноват, скажи-ка, брат...

«С кого взыскивается вред, причиненный в результате ДТП, если виновник управлял транспортным средством на основании трудового договора с владельцем транспортного средства?»

На недельку до второго…

«Существуют ли риски для работодателя, если сотрудник находится в длительном отпуске за свой счет больше года?»

Арестованное имущество – 1

«Как приобрести арестованное имущество?»

Арестованное имущество – 2

«Как приобрести движимое имущество, обращенное в собственность государства (в том числе конфискованное), и иное изъятое имущество?»

Арестованное имущество – 3

«Как можно стать специализированной организацией по реализации арестованного и конфискованного имущества?»

Не платит богатый, платит виноватый

«Медицинская помощь по ОМС. За что Вы не должны платить?»

Лучше подложный документ, чем подложная совесть… Хотя, стоп, это уже уголовка

«Что такое подложный документ?»