Банк экспертных заключений

Ответ:

Возмещение расходов по отправке ребенка в лагерь не включено в действующий законодательством перечень затрат, по которым возможно заявление налогового вычета.

Налоговый вычет может быть предоставлен на обучение и лечение детей. Если у лагеря есть лицензия на образовательную деятельность или лицензия на осуществление медицинской деятельности, то вычет получить можно в части расходов на обучение и лечение.

При этом федеральное законодательство, а также законодательство субъектов РФ может предусматривать полную или частичную оплату отдыха детей.

Также компенсировать расходы на путевку в лагерь может работодатель. Обязанность работодателя по организации отдыха детей работников может быть установлена коллективным, трудовым договором, соглашением или локальным нормативным актом организации.

Обоснование:

Все виды вычетов по НДФЛ предусмотрены ст. ст. 218 - 221 НК РФ. В частности:

• Стандартный на детей и на самого себя;
• Социальный на лечение и обучение;
• Имущественный на приобретение жилья;
• Профессиональный.

Возмещение расходов по отправке ребенка в лагерь не включено в действующий законодательством перечень затрат, по которым возможно заявление налогового вычета.

При этом, в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ при определении размера налоговой базы по НДФЛ налогоплательщик имеет право на получение социального налогового вычета, в частности, в сумме, уплаченной налогоплательщиком-родителем за обучение своих детей в возрасте до 24 лет, по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, - в размере фактически произведенных расходов на это обучение, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей.

А также, на основании пп. 3 п. 1 ст. 219 НК РФ при определении размера налоговой базы по НДФЛ в соответствии с п. 3 ст. 210 НК РФ налогоплательщик имеет право на получение социального налогового вычета, в частности, в сумме, уплаченной налогоплательщиком в налоговом периоде за медицинские услуги, оказанные медицинскими организациями, ИП, осуществляющими медицинскую деятельность, ему, его супругу (супруге), родителям, детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 18 лет, подопечным в возрасте до 18 лет.

Таким образом, налоговый вычет может быть предоставлен на обучение и лечение детей. Если у лагеря есть соответствующие лицензии, то вычет получить можно.

Федеральное законодательство, а также законодательство субъектов РФ может предусматривать полную или частичную оплату отдыха детей.

Согласно п. 2 ст. 7 Закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» бесплатно предоставляются путевки в организации отдыха детей и их оздоровления (в санаторно-курортные организации - при наличии медицинских показаний), а также оплачивается проезд к месту лечения (отдыха) и обратно детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.

На региональном уровне перечень льготных категорий детей, имеющих право на получение бесплатных путевок, более широк.

Так, например, на основании п. 3.1 Порядка, утв. Постановлением Правительства Москвы от 22.02.2017 № 56-ПП, в г. Москве бесплатно предоставляются путевки и оплачивается проезд к месту отдыха и обратно детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, в частности детям-инвалидам, детям из малообеспеченных семей, детям из семей, в которых оба или один из родителей являются инвалидами.

Также компенсировать расходы на путевки в летний лагерь может работодатель.

При этом, законодательство не содержит положений, обязывающих работодателя обеспечивать направление детей работников в детские лагеря за свой счет, не определяет условия и порядок предоставления таких путевок.

Однако обязанность работодателя по организации отдыха детей работников может быть установлена коллективным, трудовым договором, соглашением или локальным нормативным актом организации (ст. ст. 5, 8, 9, ч. 2 ст. 22, ст. ст. 41, 57 ТК РФ).

Следовательно, возмещение расходов по отправке ребенка в лагерь не включено в действующий законодательством перечень затрат, по которым возможно заявление налогового вычета.

Налоговый вычет может быть предоставлен на обучение и лечение детей. Если у лагеря есть лицензия на образовательную деятельность или лицензия на осуществление медицинской деятельности, то вычет получить можно в части расходов на обучение и лечение.

При этом федеральное законодательство, а также законодательство субъектов РФ может предусматривать полную или частичную оплату отдыха детей.

Также компенсировать расходы на путевку в лагерь может работодатель. Обязанность работодателя по организации отдыха детей работников может быть установлена коллективным, трудовым договором, соглашением или локальным нормативным актом организации.

Автор: Горбунова Т.Е.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс