Банк экспертных заключений

Ответ:

Работодатель в соответствии с ТК РФ обязан обеспечить работнику нормальные условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, которыми должно быть предусмотрено обеспечение охраны здоровья всех работников организации путем предупреждения связанных с работой ухудшений здоровья.

В рекомендациях по профилактике неблагоприятного воздействия на работоспособность и функциональное состояние человека указано, что при «сидячем образе жизни» высокий уровень нервно-эмоционального напряжения, характерный для современного человека, в сочетании с малой двигательной активностью может привести к срыву адаптационно-приспособительных реакций организма человека и развитию патологии, что может привести к ухудшению здоровья работников.

Соответственно, по нашему мнению, работодатель может учесть расходы на оборудование массажного кабинета и на заработную плату массажиста для целей налогообложения прибыли, при соблюдении условий, предусмотренных ст. 252 НК РФ, если они направлены на профилактику заболеваний опорно-двигательного аппарата и психологическую разгрузку.

Обоснование:

В соответствии со ст. 163 ТК РФ работодатель обязан обеспечить работникам нормальные условия труда. К таким условиям, в частности, относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

Под условиями труда подразумевается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ст. 209 ТК РФ).

Требованиями охраны труда должно быть предусмотрено, как минимум обеспечение безопасности и охрану здоровья всех работников организации путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов (п. 4.1.2 «ГОСТ 12.0.230-2007. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» (введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 № 169-ст).

В Рекомендациях по профилактике неблагоприятного воздействия гипокинезии на работоспособность и функциональное состояние человека. Методических рекомендациях (утв. Минздравом СССР 05.02.1985 № 3211-85) сказано, что астено-вегетативный синдром, развивающийся при гипокинезии, проявляется в раздражительности, нарушении сна, эмоциональной неустойчивости. Повышенная эмоциональная реактивность при «сидячем образе жизни» приводит к тому, что отрицательные эмоции у малоактивных людей быстрее приобретают интенсивность и характер стресса и труднее переносятся. Следовательно, высокий уровень нервно-эмоционального напряжения, характерный для современного человека, в сочетании с малой двигательной активностью может привести к срыву адаптационно-приспособительных реакций организма человека и развитию патологии.

Согласно ст. 223 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

В соответствии с п. 1 ст. 252 НК РФ в целях главы 25 НК РФ налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ). Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Наряду с этим, пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ предусмотрено, что расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, расходы на гражданскую оборону в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также расходы на лечение профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными или тяжелыми условиями труда, расходы, связанные с содержанием помещений и инвентаря здравпунктов, находящихся непосредственно на территории организации.

В постановлении ФАС Московского округа от 13.12.2010 № КА-А40/15021-10 по делу № А40-35761/10-111-175 суды пришли к выводу, что затраты на содержание помещения оздоровительного комплекса, используемого в производстве и реализации в качестве места отдыха работников, могут быть учтены в расходах по налогу на прибыль, на основании пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ.

В письме от 03.10.2012 № 03-03-06/2/112 Министерство финансов РФ указало, что в целях налога на прибыль в расходах могут быть учтены затраты на приобретение аптечек, кулеров с чистой питьевой водой, кондиционеров и обогревателей, если указанные предметы служат для обеспечения нормальных условий труда, предусмотренных законодательством и специальными отраслевыми требованиями по обеспечению нормальных условий труда и мер по технике безопасности.

Таким образом, по нашему мнению, ввиду отсутствия прямого запрета на учет таких расходов в НК РФ, организация может учесть расходы на оборудование массажного кабинета и на заработную плату массажиста для целей налогообложения прибыли, при соблюдении условий, предусмотренных ст. 252 НК РФ.

Автор: С.Ю. Сидоркина
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс