Банк экспертных заключений

Ответ:

Да, работник, находящийся в ежегодном отпуске, имеет право написать заявление о присоединении к этому отпуску не использованного им ранее дня отдыха, который полагается после каждого дня сдачи крови.

Обоснование:

В соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Таким образом, законодательством определена обязанность работодателя по присоединению к отпуску дополнительного дня отдыха, который полагается работнику после каждого дня сдачи крови, по желанию работника (Письмо Роструда от 20.03.2012 № 402-6-1).

Время использования работником таких донорских дней не зависит от усмотрения работодателя. Отказ в предоставлении работнику дней отдыха в соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК РФ является нарушением закона (пп. «д» п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).

Сроки подачи работником заявления об использовании донорского дня отдыха, в том числе о его присоединении к ежегодному оплачиваемому отпуску, законодательно не установлены. В связи с этим, полагаем, что работник имеет право подать такое заявление, находясь в очередном отпуске.

Обращаем внимание, что отпускные в данном случае пересчитывать не придется, поскольку донорский день отдыха не считается отпуском. В случае присоединения дополнительных дней за сдачу крови к отпуску расчет среднего заработка для оплаты отпуска и оплаты донорских дней производится раздельно (Письмо Роструда от 20.03.2012 № 402-6-1).

Таким образом, работник, находящийся в ежегодном отпуске, имеет право написать заявление о присоединении к этому отпуску не использованного им ранее дня отдыха, который полагается после каждого дня сдачи крови.

Автор: Алексеева А.В.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс