Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
В организации работники работают по сменному графику и получают оклад. Оплата труда за работу в праздничные дни в двойном размере в январе 2015 производится данным работникам за период с 01 по 05 января или с 01 по 07 января?
Ответ:
Так как работникам установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни, то часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере. В 2015г. – это период с 01.01 по 08.01.2015
Обоснование:
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со ст.153 ТК РФ. Работникам, получающим оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Статьей 112 ТК РФ определено, что в январе нерабочими праздничными днями в РФ являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы и 7 января - Рождество Христово.
Таким образом, так как работники работают по сменному графику, предусматривающему работу в праздничные дни, то часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере за период с 01 по 08 января 2015г.
Автор: Разумова И.В.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
