Банк экспертных заключений

Ответ:

Нет. Международное соглашение (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014)) предусматривает, что граждане Армении имеют равные трудовые права с гражданами России, следовательно, срок нахождения в командировке граждан Армении может ограничиваться только работодателем.

Обоснование:

Согласно п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

При этом, трудовое законодательство не содержит ограничения по сроку нахождения в командировке.

Предельный срок нахождения в командировке определяет работодатель исходя из целесообразности выполнения служебного задания.

Срок командировки для иностранного гражданина, временно пребывающего в России (как в визовом порядке, так и в безвизовом) и осуществляющего трудовую деятельность на основании разрешения на работу не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу (пп. «а» п. 1 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 № 564н «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.08.2010 № 18283) (далее – Приказ № 564н)).

Для иностранного гражданина, временно проживающего на территории РФ срок командировки установлен продолжительностью не более 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев (пп. «а» п. 2 Приложения к Приказу № 564н).

Для ВКС длительность командировки не может превышать 30 календарных дней в год в течение периода действия разрешения на работу (пп. «а» п. 3 Приложения к Приказу № 564н).

В силу п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014) (далее - Договор) работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. Участником Договора, в том числе, является Армения.

При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Поскольку Договор предусматривает, что граждане Армении имеют равные трудовые права с гражданами России, то срок нахождения в командировке граждан Армении может ограничиваться только работодателем.

Автор: Бондарева С.В.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс