Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Компания расторгает трудовой договор с сотрудником по соглашению сторон. В качестве выходного пособия сотруднику передается ноутбук и принтер. Облагается ли такая передача НДФЛ?
Ответ:
Если рыночная стоимость передаваемого имущества превысит трехкратный размер среднего заработка, с разницы необходимо рассчитать НДФЛ.
Обоснование:
Трудовое законодательство не содержит запрета на передачу материальных ценностей, в качестве натуральной выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон в соответствии со ст. 78 ТК РФ.
Ограничение касаются только выплаты заработной платы в натуральной форме. В соответствии с абз. 2 ст. 131 ТК РФ доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Выплата трехкратного размера среднего заработка при увольнении не облагается НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). При этом статьей 217 НК РФ не предусмотрено освобождение от налога выплата выходного пособия в натуральной форме.
Таким образом, передача имущества в соответствии с условиями увольнения по соглашению сторон подлежит обложению НДФЛ.
По нашему мнению, стоимостью передаваемых ценностей определяется исходя из рыночных цен (ст. 105.3 НК РФ). Если рыночная стоимость передаваемых ценностей превысит трехкратный размер среднего заработка, с разницы необходимо рассчитать НДФЛ.
Автор: Липкина Т.В.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
