Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Работник с 1 июля 2014 года уходит в отпуск. В апреле ему была выплачена премия к юбилею. Учитывается ли данная премия при расчете отпускных?
Ответ:
Премия к юбилею, выплаченная в апреле 2014 года, может быть включена в расчет среднего заработка, так как она начислена в расчетном периоде (01.07.2013-30.06.2014).
Обоснование:
Порядок премирования работников должен отражаться в локальных актах организации (положение о премировании). В нем можно предусмотреть как премии по итогам работы, так и выплаты, связанные с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат.
Из разъяснений контролирующих органов следует, данные премии могут быть учтены при расчете среднего заработка при выплате отпускных, если они начислены в расчетном периоде (Письмо Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 № 22-2/377012-772).
Таким образом, если работник с 1 июля уходит в отпуск, то расчетным периодом для определения среднего заработка будет период с 1 июля 2013 года по 30 июня 2014 года.
Следовательно, премия к юбилею, выплаченная в апреле 2014 года, может быть включена в расчет среднего заработка, так как она начислена в расчетном периоде.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
