Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Может ли представитель дистанционного работника подписать трудовой договор за него по доверенности?
Ответ:
Трудовым кодексом не предусмотрена возможность подписания трудового договора иным лицом вместо работника.
При этом Кодекс предусматривает возможность заключения трудового договора путем обмена электронными документами в трудовых отношениях с дистанционными работниками.
Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно, установлены статьей ст. 312.2 ТК РФ.
Обоснование:
Как найти:
- Выбрав профиль «Кадры», в строку Быстрого поиска вводим «возможно ли подписание трудового договора представителем работника по доверенности», для удобства пользуемся всплывающей подсказкой.
- В начале построенного списка обратим внимание на два документа по нашему вопросу.
Откроем консультацию эксперта «Может ли работник передать право подписи трудового договора по нотариально удостоверенной доверенности другому физическому лицу?» . Автор говорит о том, что работник не вправе передать право подписи трудового договора по нотариально удостоверенной доверенности другому физическому лицу, так как не допускается совершение через представителя сделки, которая по своему характеру может быть совершена только лично.
Аналогично это касается и дистанционных работников. Во втором документе из списка - Письме Минтруда от 04.03.2022 №14-6/ООГ-1352 - сообщается, что Трудовым кодексом не предусмотрена возможность подписания трудового договора иным лицом вместо работника. При этом Кодекс предусматривает возможность заключения трудового договора путем обмена электронными документами в трудовых отношениях с дистанционными работниками. Порядок заключения трудового договора с помощью электронного документооборота установлен ст. 312.2 и частью первой ст. 312.3 Трудового кодекса РФ.
Также напоминаем, что наиболее подробно практические вопросы и особенности правового регулирования труда дистанционных работников изложены в Путеводителе по кадровым вопросам. Особенности дистанционной (удаленной) работы.
Автор: Моргунов В.А.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
