Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Работник заболел, принес больничный лист. В расчетный период попадают выходные дни, в которые работник привлекался к работе и которые были оплачены в трехкратном размере от оклада. Нужно ли учитывать такую выплату при расчете среднего заработка для оплаты пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ:
При расчете среднего заработка для оплаты пособия по временной нетрудоспособности нужно учитывать оплату в трехкратном размере от оклада за работу в выходной день.
Обоснование:
Работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 Трудового кодекса РФ). При этом конкретный размер оплаты труда за работу в выходной день может устанавливаться локальными нормативными актами организации.
Согласно п. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ при расчете среднего заработка для оплаты пособия по временной нетрудоспособности учитываются все выплаты работнику, на которые начисляются страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее - Закон 212-ФЗ).
На основании п. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ выплаты в рамках трудовых отношений облагаются страховыми взносами.
Таким образом, при расчете среднего заработка для оплаты пособия по временной нетрудоспособности нужно учитывать оплату в трехкратном размере от оклада за работу в выходной день.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
