Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
По окончании срока действия трудового договора руководитель продолжает осуществлять трудовую деятельность. Ни сам руководитель, ни учредители Общества не изъявили желания прекратить трудовые отношения. Могут ли быть сделки признаны недействительными, в случае спора с контрагентами на том основании, что в период заключения договоров полномочия руководителя организации не были подтверждены решением участников общества?
Ответ:
Фактически руководитель Общества после истечения действия срочного трудового договора продолжает работать и работодатель не потребовал прекращения трудового договора в связи с истечением его срока, таким образом, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ч. 4 ст. 58 ТК РФ). Сделки, которые были совершены в данный период не могут быть признаны недействительными.
Обоснование:
Так как фактически трудовые отношения между руководителем Общества и Обществом продолжаются, следовательно, учитывая положения п. 4 ст. 58 Трудового кодекса РФ трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Следовательно, т.к. работник продолжает трудиться в должности руководителя Общества, сделки, которые были совершены в данный период не могут быть признаны недействительными.
Как отметили судьи в Постановлении Арбитражного суда Московского округа от 02.07.2015 № Ф05-6879/2015 по делу № А40-110056/14 независимо от того, подтверждаются ли ежегодно полномочия руководителя или нет, если такой руководитель после истечения срока полномочий продолжает исполнять свои обязанности, а общее собрание не принимает решения о прекращении его полномочий и не избирает нового руководителя, полномочия избранного руководителя являются действительными, что обуславливается необходимостью функционирования хозяйствующего субъекта в обычном режиме. Юридических последствий, связанных с истечением срока полномочий руководителя юридического лица законодательство не содержит, а истечение срока полномочий лица в качестве исполнительного органа не влечет автоматического прекращения его полномочий. Прекращение полномочий ранее назначенного исполнительного органа возможно лишь при волеизъявлении уполномоченного органа Общества и принятии квалифицированным большинством голосов решения о назначении нового единоличного исполнительного органа.
Автор: Есипёнок О.И.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
