Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Организация производит удержание алиментов на ребенка по исполнительному листу с доходов работника в размере 1/4 дохода. Оклад работника составляет 40 000 руб. По заявлению работника ему предоставляется стандартный налоговый вычет на ребенка. 07.01.2015г. ребенку исполняется 18 лет. Каким образом произвести расчет суммы алиментов, подлежащих удержанию за январь 2015г., если в праздничные (выходные) дни сотрудник не работал.
Ответ:
Алименты с заработной платы работника, получающего оклад и не имевшего в период с 01.01.2015 по 07.01.2015 рабочих дней, не должны удерживаться.
Обоснование:
Статьей 109 Семейного кодекса РФ установлено, что администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.
В соответствии с ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», п. 4 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841, удержание алиментов с заработной платы производится с суммы, оставшейся после удержания налогов.
Согласно п.2 ст.120 СК РФ выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается по достижении ребенком совершеннолетия.
Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. При этом под должностным окладом понимается фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Таким образом, размер алиментов должен рассчитываться пропорционально количеству рабочих дней, приходящихся на период несовершеннолетия ребенка.
Так как в период с 01.01.2015 по 07.01.2015 у работника не было рабочих дней, следовательно, организация не должна удерживать алименты за январь 2015г.
Автор: И.В. Разумова
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
