Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Как заполнить форму СЗВ-ТД, если работник на предыдущей работе написал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, а по новому месту работы - о ведении трудовой книжки в электронном виде?
Ответ:
В форме СЗВ – ТД необходимо указать дату подачи заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности.
Обоснование:
С 1 января 2020 г. работодатель обязан формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и предоставлять ее для хранения в информационных ресурсах ПФР (ст. 66.1 ТК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 1, ст. 3 Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).
Работодатели по 31.10.2020 г. включительно должны были уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления сделать выбор между продолжением ведения работодателем бумажной трудовой книжки или представлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 4 ч. 1 ст. 2 Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ, п. 2 Постановления Правительства РФ от 19.06.2020 № 887).
По 31 декабря 2020 г. включительно каждый работник должен был подать работодателю письменное заявление о выборе ведения трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ или представление ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (ч. 2 ст. 2 Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).
За работником, который воспользовался своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
Работник, который подал письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о представлении ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (ч. ч. 4, 5 ст. 2 Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ).
Страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения (п. 2.4 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ):
- страховой номер индивидуального лицевого счета;
- фамилию, имя, отчество;
- сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п. 2.1 ст. 6 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Сведения представляются по форме СЗВ – ТД, утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п.
Данной формой предусмотрено указание даты подачи заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности. Поле заполняется тем работодателем, которому подано соответствующее заявление (разд. 2.3 Правил заполнения формы, утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п).
Таким образом, новому работодателю при заполнении формы СЗВ-ТД нужно указать дату заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности.
Автор: Горбунова Т.Е.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос