Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Должно ли учреждение повторно уведомлять работников о предстоящей реорганизации, если с момента первоначального уведомления о реорганизации учреждения прошло более года, однако реорганизация проведена не была? На сегодняшний день директор подписал приказ о реорганизации.
Ответ:
Порядок уведомления работников при реорганизации учреждений законодательством не предусмотрен. При этом у работников имеется право на отказ от работы в связи с реорганизаций. Так как ранее реорганизации не произошло, а на сегодняшний день директор подписал приказ о реорганизации, учреждение должно повторно уведомить работника о реорганизации с целью соблюдения права работника на отказ от работы в связи со сменой собственника.
Обоснование:
Согласно ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается.
В соответствии с ч. 5 ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных ч. 5 настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 ст. 77 настоящего Кодекса.
Автор: Д.А. Филатов
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
