Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Срок трудового договора истекает в праздник. Для сотрудника это выходной день. Можно ли издать приказ об увольнении работника после праздников?
Ответ:
Если последний день договора приходится на нерабочий день (выходной или праздничный), то приказ об увольнении работника можно издать:
- или этим днем;
- или первым рабочим днем после выходного.
Обоснование:
- В Быстром поиске, используя профильные подсказки, вводим запрос: «увольнение в праздничный день».
-
В полученном списке выбираем статью из профессионально журнала «Главная книга» Если дата окончания срочного трудового договора пришлась на выходной день («Главная книга», 2017, № 13) {КонсультантПлюс}
Льготную подписку на «Главную книгу» Вы можете оформить здесь .
Автор: Моргунов В.A.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
