(495) 956-08-80
Войти

Новости

Сегодня

Накопительная часть пенсии в 2026 году: кому и в каком размере положена и как получить

Специальный обзор от КонсультантПлюс

У граждан, которые официально работали в 2002 - 2013 годах, добровольно платили взносы или использовали маткапитал для пенсии, в общем случае есть пенсионные накопления. За счет них можно получить накопительную пенсию при выполнении определенных условий. Подробнее об этом и не только – в обзоре.

Что такое пенсионные накопления и накопительная пенсия

Пенсионные накопления формируют из страховых и дополнительных взносов работодателей и будущих пенсионеров. Эти средства инвестируют, что увеличивает размер накоплений.

Пенсионные накопления в общем случае есть у тех, кто официально работал в 2002 - 2013 годах, добровольно платил взносы или использовал маткапитал для пенсии.

Формировать накопления можно через НПФ или СФР.

С 2014 года накопительную часть пенсии за счет взносов работодателей не формируют, все взносы идут на страховую пенсию. Однако те накопления, которые уже есть, продолжают инвестировать, и они доступны при выходе на пенсию.

Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата из пенсионных накоплений. Ее назначают при выполнении определенных условий.

Какие выплаты можно получить из пенсионных накоплений в 2026 году

Помимо накопительной пенсии за счет пенсионных накоплений можно получить такие выплаты:

  • единовременную;
  • срочную;
  • выплату правопреемникам умершего.

Выбрать самому вариант выплаты нельзя. Он зависит от определенных условий. К примеру, единовременную выплату можно получить в двух случаях:

  • пенсионеру назначали страховую пенсию по старости, но накопительная пенсия равна или менее 10% прожиточного минимума для пенсионеров. В 2026 году его размер 16 288 руб.;
  • получатели пенсии достигли 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, но не набрали стаж и ИПК для страховой пенсии по старости.

Полный текст обзора читайте в КонсультантПлюс..

 

Читайте в КонсультантПлюс:
Сегодня
СПОТ, налоги, взносы и отчетность в июле: основные изменения
Специальный обзор от КонсультантПлюс