Дайджест для руководителя организации от 15 июня 2026

Гений — это дар изобретать новое (Антуан де Ривароль)

Определены ставки, порядок и сроки выплаты вознаграждения за результаты интеллектуальной деятельности. Утвержденные правила, предусматривающие ставки, порядок и сроки выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2026 г.

Выходной и отпуск для пострадавших от чрезвычайных ситуаций: правительство определило правила

С 1 сентября 2026 года появятся гарантии для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Если условия жизни сотрудника нарушены, и он утратил имущество из-за чрезвычайной ситуации, работодатель должен предоставить:

• дополнительный выходной с сохранением среднего заработка;
• отпуск за свой счет до 5 календарных дней.

Правила будут действовать до 1 сентября 2032 года.

С 1 сентября 2026 г. подлежат применению новые правила «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»

Санитарные правила устанавливают обязательные требования к обеспечению безопасных для человека условий труда.

Соблюдение Санитарных правил является обязательным для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны осуществлять:

• производственный контроль за условиями труда;
• разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, предусмотренные Санитарными правилами.

Настоящее постановление действует до 1 сентября 2032 года.

ФНС: гражданин может получить социальный вычет по расходам на благотворительность

Вычет предоставляется в размере пожертвований, но не превышает 25% годового дохода физлица.

Сообщается, в каких случаях предоставляется вычет, а также приведены обстоятельства, при которых вычет не предоставляется.

Чтобы воспользоваться вычетом, следует подать в налоговый орган декларацию по форме 3-НДФЛ и приложить подтверждающие документы.

МЧС: положения вступившего в силу с 1 июня Свода правил 551.1311500.2026 «Стоянки автомобилей. Требования пожарной безопасности» не ужесточают административную ответственность для нарушителей пожарной безопасности и не устанавливают запрета на парковку электромобилей

Требования нормативного документа распространяются исключительно на проектирование и строительство автомобильных стоянок и не затрагивают уже эксплуатируемые объекты. Установлены требования к зданиям и сооружениям стоянок автомобилей, а также меры по ограничению распространения пожара в местах размещения электромобилей и зарядного оборудования.

Положения нормативного документа позволят: увеличить количество машино-мест для электромобилей и зарядной инфраструктуры на подземных стоянках при соблюдении противопожарных требований; увеличить ранее установленные нормативные площади пожарных секций, предназначенных для хранения электромобилей; расширить способы ограничения распространения пожара (от установки противопожарных перегородок до защиты проемов противопожарными шторами или водяными завесами).

МЧС России направлены ответы на наиболее часто задаваемые вопросы в сфере гражданской обороны и защиты населения

Даны ответы на следующие вопросы, в том числе:

• допускается ли присутствие инструктора только в основном офисе компании для организации проведения инструктажей по ГО работников;
• какие существуют способы защиты при ракетной или беспилотной атаке;
• какие функции выполняет МЧС России в части выдачи удостоверений для граждан, подвергшихся радиационному воздействию;
• что подразумевается под заглубленными помещениями, приспособленными для укрытия населения, и от чего они защищают.

Минтруд обновил рекомендации по организации работы несовершеннолетних в свободное от учебы время

Документ может пригодиться тем, кто принимает на работу подростков от 14 до 18 лет. Рекомендации актуализируют ежегодно. Выделим основные отличия от прежней версии.

Уточнили, что при трудоустройстве несовершеннолетних нужно исходить не только из их интересов, но и из их индивидуальных психофизических возможностей. Для детей-инвалидов подбирать перечень работ следует с учетом ИПРА и рекомендаций по оснащению рабочих мест (п. 8 и абз. 9 п. 22 рекомендаций).

Как и ранее, рабочий период несовершеннолетних делят на 3 этапа: организационный, основной и итоговый. Дополнили, что на каждом из них советуют проводить профилактику гиподинамии (абз. 8 п. 34 рекомендаций).

Если профессия связана с общением (например, оператор колл-центра, промоутер и др.), следует организовать для подростков инструктаж по психологической безопасности (абз. 2 п. 36 рекомендаций).

Обобщили, что нужно учитывать при предоставлении отпуска несовершеннолетним. Среди прочего нельзя отзывать их из отпуска, переносить его на следующий рабочий год (абз. 7 п. 9 рекомендаций).

В приложениях к документу привели перечень рекомендуемых профессий и должностей для несовершеннолетних (90 позиций), а также 4 примера должностных инструкций.

Может ли участник ООО предъявить косвенный иск об истребовании у бывшего директора общества документов, связанных с деятельностью общества

Вывод из судебной практики: участник ООО не вправе предъявить косвенный иск к бывшему директору общества об истребовании документов, связанных с деятельностью общества.

Как работодателю зафиксировать в должностной инструкции ответственность материально ответственного лица?

Работодатель сам решает, как указать в должностной инструкции ответственность материально ответственного лица, например, фразой: «На работника возложена материальная ответственность в полном размере за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей».

При этом важно знать, что должностная инструкция не заменяет договор о полной материальной ответственности или трудовой договор, хотя может являться приложением к трудовому договору.

Возможно, для кого-то мат является нецензурной бранью, но для шахматистов — это хлеб насущный (Ашот Наданян)

«Работник допускает нецензурную брань в отношении коллег и руководства. Может ли это быть расценено как оскорбление и повлечь административную ответственность? Может ли работодатель инициировать привлечение указанного работника к административной ответственности и в каком порядке?»

Без меня меня женили, я на мельницу ходил

«Участник ООО с долей менее 25% обратился в суд с иском о признании недействительным договора, заключенного между ООО и организацией, в которой генеральный директор ООО является также единоличным исполнительным органом. Достаточно ли для признания сделки недействительной факта ее совершения без корпоративного одобрения?»

Дистанционная работа: основные правила

Дистанционная и удаленная работа — это одно и то же. Работник трудится вне места расположения работодателя и взаимодействует с ним через Интернет и телефон. Дистанционная работа может быть постоянной, временной и комбинированной (ст. 312.1 ТК РФ).

Если позволяет трудовая функция, работать удаленно может любой, в том числе и генеральный директор, и сотрудник с разъездным характером работы.

Работодатель должен передать дистанционному работнику необходимое оборудование и ПО или платить ему компенсацию за использование собственного оборудования и ПО, а также возмещать расходы на оплату интернета и другой связи. Рабочее место работник оборудует сам, работодатель это делать не обязан (ст. 312.6 ТК РФ).

Для чего и как рассчитывается уровень рентабельности

Налоговые органы могут заинтересоваться деятельностью налогоплательщика и запланировать выездную налоговую проверку, если уровень его рентабельности значительно ниже среднестатистического. Чтобы оценить риск проверки, вы можете самостоятельно сопоставить эти данные.

Для сверки используются два показателя: рентабельность продаж и рентабельность активов.

Что такое массовые телефонные вызовы и как абоненту телефонной связи отказаться от их получения?

Массовые телефонные вызовы — это телефонные вызовы большому числу абонентов за короткий промежуток времени. Они должны совершаться при наличии предварительного согласия абонента на их получение. Чтобы отказаться от получения массовых вызовов, нужно подать оператору связи заявление (лично или через Интернет). Например, можно подключить услугу по блокировке массовых вызовов.

Лев не одалживает своих зубов другому льву

«Участники ООО принимают решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа ООО (директора) управляющему – ИП, которые являются одним и тем же физическим лицом. Является ли необходимым внесение изменений в ЕГРЮЛ и кто выступает при этом заявителем?»

Тебе сказали подглядывать, а ты подслушиваешь?!

«Является ли законным запрет работодателем на аудиозапись в кабинетах руководителей (кабинет заведующего отделением, кабинет заместителя директора, кабинет директора)? Разрешена ли аудиозапись на работе в кабинетах руководителей без предупреждения о записи?»

Кредиторы отличаются лучшей памятью, чем должники (Бенджамин Франклин)

Кредиторы исключенных из ЕГРЮЛ компаний могут через суд взыскать долги с контролирующих лиц. ВС РФ в своем Обзоре уточнил, куда и когда подавать иск и какие доказательства готовить.

Взятки – гладки – 1

«Если гражданин пытался передать деньги должностному лицу, но он их не взял, могут ли гражданина привлечь к ответственности? Или в подобном случае факта взятки не случилось, и гражданин не несет никакой ответственности?»

Взятки – гладки – 2

«Будет ли считаться взяткой, если должностное лицо получило деньги за действия, связанные с его работой, но не входящие в его должностные полномочия?»

Ферзь никогда не платит. Платит пешка.

«Чем грозит невыплата заработной платы руководителю – единственному участнику (учредителю) организации?»

Стою на асфальте я в лыжи обутый

«Где указано, что летом запрещено использовать на автомобиле шины с шипами? И какая за это предусмотрена ответственность?»

Убойные каникулы

«Генеральный директор ушел в отпуск на месяц. В это время учредители приняли решение о его увольнении. Нужно ли его отзывать из отпуска для проведения процедуры?»

Солдат в отпуску – рубаха из порток

«Руководитель организации уходит в отпуск. Его штатный заместитель будет исполнять обязанности директора. Нужно ли оформлять доверенность на право подписи финансовых и кадровых документов, или достаточно издать приказ о возложении обязанностей? На основании каких документов заместитель автоматически получает такие полномочия?»

Многих гениев называют психами, но не одного психа не называют гением

Педагогические и иные работники образовательных организаций подвержены различным стрессогенным факторам, поэтому психосоциальные риски должны быть постоянно в поле зрения руководителей и иных ответственных за охрану труда. Грамотный менеджмент психосоциальных рисков оказывает позитивное влияние на качество и производительность труда, повышает эффективность управления охраной труда в любых организациях. Устранение или уменьшение негативного влияния стресса на работе приносит пользу и вне рабочего места, включая улучшение ментального и физического здоровья, самочувствия и качества жизни работников.

Буквы кривые, да смысл прямой

В статье рассматриваются гражданско-правовые нормы, в соответствии с которыми описки и другие незначительные нарушения не могут служить основаниями недействительности завещания. Также рассматриваются нормы, предусматривающие возможность признать недействительными отдельные завещательные распоряжения.

Два брата акробата

«У одного из участников ООО есть зарубежные счета, другой переводил денежные средства через иностранную компанию без открытия банковского счета. Оба являются физическими лицами (один также ИП), резидентами РФ и не сообщили об этом в налоговую инспекцию. Какие санкции им за это грозят?»

По страницам Юридического справочника руководителя – 1

Изучаем указание ЦБР о дополнительных требованиях к процедурам предоставления акционерными обществами документов и их копий акционерам. Кто может запросить информацию у акционерного общества? Какими документами подтверждаются полномочия? Какую информацию и в каком объеме могут запросить? Как оформить и направить требование о предоставлении доступа к документам (получении их копий)? По каким основаниям акционерам может быть отказано? Каковы сроки и формат предоставления сведений? Что делать, если документов у общества нет (переданы в суд, изъяты, утеряны, не обязательны к хранению и пр.)? Приводим образцы документов.

По страницам Юридического справочника руководителя – 2

Выясняем, где зафиксированы общие правила оформления протоколов и какими они бывают; как отражать во вводной части протокола Ф.И.О. и должности присутствующих, приглашенных, председателя и секретаря; в каких случаях поименный состав переносится в отдельный список, который становится приложением к протоколу. Показываем примеры вводной части протокола для различных ситуаций: когда председатель комиссии отсутствует и вместо него заседание ведет другой член комиссии; когда отсутствуют некоторые члены комиссии; когда имеется кворум для принятия решений.