(495) 956-08-80
Войти

Новости

21 июня 2018

О праве на отпуск постоянно болеющего работника

Рассматривается вопрос о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, который в течение года постоянно находился на больничных.

В стаж работы, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, закон включает:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха и др.

Не включаются в такой стаж следующие периоды:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе по причине отстранения от работы;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Поэтому, время, когда работник фактически не работал (например, болел), но за ним сохранялось место работы, включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Для пользователей онлайн версии: 

Вопрос: Работник бюджетной организации в 2016 году отгулял полностью свой оплачиваемый отпуск за 1 год. После отпуска работник взял отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск по уходу закончился в октябре 2017 года. Сразу после этого работник ушел на больничный, потом на следующий больничный, и так до сих пор. Заявление на отпуск на 2018 год не писал. Имеет ли право данный работник в 2018 году взять оплачиваемый отпуск? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2018) {КонсультантПлюс}
 

01 декабря
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
04 декабря
Сверка расчетов по ЕНС (ЕНП) для завершения 2025 года: Минфин дал рекомендации учреждениям
Ведомство рассказало, как и когда проводить годовую сверку расчетов по платежам в бюджет. Указало сроки подачи уведомлений по НДФЛ, взносам и имущественным налогам, а также крайние даты платежей по ним.
04 декабря
СФР: как выйти на работу по внутреннему совместительству и не потерять пособие по уходу за ребенком
Ведомство отметило, что сейчас по закону нельзя у одного страхователя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать на неполную ставку или на дому.
04 декабря
Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнеса
Правительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности. Речь идет о регистрации бизнеса, разрешении споров, налогах, трудовых отношениях, недвижимости, интеллектуальной собственности, закупках, банкротстве и пр.
03 декабря
Новый метод контроля и минимум для резервного фонда: поправки к БК РФ опубликованы
С 28 ноября 2025 года действует новый метод внутреннего финансового контроля – контрольный мониторинг.