Новости
28 июля 2021
Сокращаемый сотрудник в последний момент согласился на перевод – ВС РФ не взыскал выходное пособие
Судебная практика по трудовым спорам
Работник изначально отказывался от перевода, хотя работодатель заранее уведомлял о сокращении должности. По приказу организации работнику выплатили выходное пособие. Однако в последние дни он взял больничный и согласился на перевод. Через 3 месяца сотрудник уволился по собственному желанию.
По мнению организации, согласившись на перевод, сотрудник лишился права на выходное пособие, поэтому попыталась взыскать его как неосновательное обогащение. Суд первой инстанции с таким подходом не согласился, а вот апелляция и кассация поддержали работодателя.
Точку в споре поставил ВС РФ: взыскать выходное пособие нельзя, объяснив это тем, что перечень оснований, по которым работодатель может удержать с работника деньги, исчерпывающий. Тот факт, что сотрудник подал заявление о переводе и, соответственно, утратил право на выходное пособие, нельзя считать исключением, которое позволит взыскать с работника суммы.
ВС РФ, по сути, приравнял выходное пособие к зарплате, т.е. средствам к существованию. Значит, взыскать их с работника можно, только если деньги выплатили из-за счетной ошибки или недобросовестности сотрудника. Причем доказать недобросовестность должен работодатель.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Сокращаемый сотрудник в последний момент согласился на перевод – ВС РФ не взыскал выходное пособие
Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 21.06.2021 N 78-КГ21-22-К3
30 июня
Система оформления воздушных перевозок: авиакомпаниям грозят новые штрафы с 1 сентября 2025 года
Перевозчика накажут, если он не разместит в спецсистеме информацию об условиях договора воздушной перевозки при оформлении электронных билетов или багажных квитанций.
30 июня
Налог на вклады физических лиц: ФНС разместила в личных кабинетах сведения для расчета
Налоговики сообщили, что граждане могут рассчитать НДФЛ с процентов по вкладам за прошлый год уже сейчас.
30 июня
Новый общероссийский классификатор профессий и должностей заработает с 1 января 2026 года
Взамен классификатора ОК 016-94, который действует почти 30 лет, приняли новый – ОК 016-2025.
30 июня
Право стать единственным учредителем ООО или АО появится у ряда компаний
Проект прошел Госдуму.
30 июня
Новый Конструктор политики обработки персональных данных от КонсультантПлюс
В системе КонсультантПлюс появился Конструктор политики обработки персональных данных. Создать Политику с учетом потребностей конкретной организации можно в "Конструкторе договоров".
