Новости
16 дек. 2025
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за октябрь – ноябрь 2025 года
Роструд разъяснил, допустимо ли выдавать руководителям и специалистам индивидуальные, а не дежурные СИЗ, можно ли наказать работника за переодевание в спецодежду во время смены, какой вид инструктажа проводят при переводе на другую должность.
Допустимо ли выдавать руководителям и специалистам СИЗ индивидуально, а не в качестве дежурных?
Да. Руководителям и специалистам выдают СИЗ с такими же защитными свойствами, как у сотрудников, работу которых они контролируют.
Можно ли наказать работника, если он переодевается в спецодежду во время смены?
Ведомство считает, что нельзя. Переодевание в спецодежду должно входить в рабочее время. Организации следует зафиксировать в ПВТР момент его начала и окончания, а также положение о том, включают ли в него переодевание.
Подобное мнение Роструд уже высказывал.
Какой инструктаж нужно провести при переводе работника на другую должность?
Если условия труда не сохранились, следует провести внеплановый инструктаж.
Медосмотры при приеме на работу организует кадровик или специалист по охране труда?
Это делает тот работник, для которого такую обязанность установили трудовым договором или должностной инструкцией.
Можно ли выдавать работникам бывшие в употреблении СИЗ с укороченным сроком носки?
Использованные СИЗ допустимо переводить только в дежурные.
Какие инструктажи проводят при переводе с дистанционного режима труда на комбинированный?
Следует провести все инструктажи, которые предусмотрены при приеме на постоянную офисную работу.
Можно ли направить работника на медосмотр, если еще нет результатов СОУТ?
Ведомство не видит препятствий.
Читайте в КонсультантПлюс:
17 июля
Ограничение и возобновление доступа к данным ГИРБО: Минфин разъяснил новые правила и привел примеры
Ведомство сообщило, что ограничивать и возобновлять доступ к информации из ГИРБО по новым правилам налоговики будут с 1 января 2027 года.
17 июля
Минфин напомнил о нюансах формирования резерва по сомнительным долгам с 1 января 2026 года
С этого года сомнительным долгом признают задолженность по штрафам, пеням и санкциям, подтвержденную решением суда.
17 июля
Минтруд: при сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уйти досрочно
Письмо Минтруда России от 26.06.2026 N 14-6/В-780.
17 июля
Налоги и отчетность в августе 2026 года: основные изменения
Заполняйте декларацию по косвенным налогам за август 2026 года по новой форме. Применяйте обновленный бланк единой упрощенной декларации.
16 июля
СФР обновил формы документов, которые применяют при выявлении недоимки по взносам на травматизм
Опубликован приказ с новыми формами. В частности, фонд утвердил форму требования об уплате недоимки, пеней и штрафов.
