Банк экспертных заключений

Ответ:

Направить в командировку директора, если он не штатный сотрудник, а нанятый по договору управляющий - ИП будет неправомерно.

Обоснование:

Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 273 ТК РФ).

Особенности регулирования труда, предусмотренные гл. 43 ТК РФ, распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, в частности, когда управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим) (ч. 2 ст. 273 ТК РФ).

Общество вправе передать по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему - коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (пп. 2 п. 2.1 ст. 32, п. 1  ст. 42  Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», далее Закон № 14-ФЗ).

Отношения между юридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются ГК РФ и принятыми в соответствии с ним законами о юридических лицах (п. 4 ст. 53 ГК РФ).

Таким образом, управляющий  привлекается на основании гражданско-правового договора, а не трудового договора.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ).

 Командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места работы (ст. 166 ТК РФ).

Поездка исполнителя по гражданско-правовому договору в место выполнения работ не является командировкой применительно к ст. 166 ТК РФ, так как она производится в рамках гражданско-правовых, а не трудовых отношений с организацией (п. 2 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501).

Таким образом направить в командировку директора, если он не штатный сотрудник, а нанятый по договору управляющий ИП будет неправомерно. Поездка исполнителя по гражданско-правовому договору не является командировкой применительно к ст. 166 ТК РФ, так как она производится в рамках гражданско-правовых, а не трудовых отношений с организацией.

Автор: Пшеничная Е.В.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс