Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Учебный отпуск пересекся с основным: что делать?
Ответ:
Работник имеет право на оба отпуска: на ежегодный оплачиваемый и на учебный. При этом у учебного отпуска - конкретное целевое назначение и он должен быть использован в установленные сроки.Обоснование:
Как найти:
в строку Быстрого поиска вводим «пересечение учебного отпуска с основным»
Если получилось так, что учебный отпуск совпал с основным, работодатель по согласованию с работником и на основании его заявления должен:
- либо перенести основной отпуск на другой период;
- либо продлить основной отпуск на то количество дней, в течение которых сотруднику был предоставлен учебный отпуск.
Можно воспользоваться Готовым решением: Как поступить работодателю, если учебный отпуск в одно время с ежегодным отпуском.
Автор: Моргунов В.А.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
