Банк экспертных заключений

Ответ:

Минтруд России разъясняет вопрос об оформлении разрешающих документов для осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ (в частности, патента), а также поиске подходящей работы, в том числе на Единой цифровой платформе «Работа в России».

Обоснование:

Департамент занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, рассмотрев обращение, поступившее на официальный сайт Министерства 7 июня 2024 г., в рамках своей компетенции сообщает следующее.
Порядок привлечения в Российскую Федерацию иностранных работников определен Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 115-ФЗ). 
В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Федерального закона № 115-ФЗ патент - документ, подтверждающий в соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных Федеральным законом № 115-ФЗ, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности. 
Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии патента (п. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ). 
Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выдан патент (п. 4.2 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ). 
Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографированию при обращении с заявлением об оформлении патента (п. 4.6 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ). 
Дополнительно сообщается, что правовые, экономические, организационные основы государственной политики в сфере занятости населения определены Федеральным законом от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 565-ФЗ), законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». 
Центром занятости населения является государственное учреждение, созданное субъектом Российской Федерации в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения. Центры занятости населения осуществляют содействие иностранным гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты, а также организацию профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы профессиональной деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования (пп. 1, 6 п. 3, п. 7 ст. 28 Федерального закона № 565-ФЗ). 
О свободных рабочих местах на территории Российской Федерации можно узнать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» в информационно-телекоммуникационной сети Интернет https://trudvsem.ru (далее - платформа). 
По состоянию на 4 июня 2024 года на платформе размещено более 2 млн вакансий. Посредством платформы любой гражданин Российской Федерации и иностранный гражданин имеет возможность бесплатно получить информацию о вакансиях и трудоустроиться к работодателям, осуществляющим деятельность на территории России (в любом регионе России). 
Адреса и телефоны региональных органов государственной службы занятости населения и частных агентств занятости размещены на платформе на главной странице в разделах «Государственная служба занятости». Для поиска информации о вакансиях в каждом субъекте Российской Федерации можно самостоятельно воспользоваться платформой, а используя фильтры, возможно найти вакансии по интересующим критериям.

Автор: Бондарева С.В.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс