Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Может ли работодатель отказать работнику в отзыве согласия на обработку персональных данных?
Ответ:
Нет, работник вправе отозвать согласие на обработку персональных данных. В этом случае обработка персональных данных такого работника продолжается в отсутствие его согласия в пределах, необходимых для исполнения обязанностей, возложенных на работодателя действующим законодательством.
Обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон № 152-ФЗ) субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе.
Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных (ч. 2 ст. 9 Закона № 152-ФЗ).
В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в п.п. 2 - 11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10 и ч. 2 ст. 11 Закона № 152-ФЗ (ч. 2 ст. 9 Закона № 152-ФЗ).
При этом, действующим законодательством возможность отказа в отзыве согласия на обработку персональных данных не предусмотрена.
Следовательно, работник вправе отозвать согласие на обработку персональных данных. В этом случае обработка персональных данных такого работника продолжается в отсутствие его согласия в пределах, необходимых для исполнения обязанностей, возложенных на работодателя действующим законодательством.
Автор: Бондарева С.В.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
