Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Когда за работу в ночное время положен отгул?
Ответ:
За работу в ночное время как таковую отгулы не предоставляются. Другое дело, когда ночью сотрудник работает сверхурочно.
Обоснование:
Как найти:
В строку Быстрого поиска вводим «работа в ночное время отгул».
Вопрос «О предоставлении отгула в случае привлечения к работе в ночное время» рассмотрен Рострудом в Письме от 16.11.2023 № ПГ/23969-6-1 - это второй документ из списка.
Работа в ночное время – это работа с 22.00 до 6.00. За каждый час ночной работы сотруднику положена доплата – 20% часовой ставки. При этом предоставление за работу в ночное время другого дня отдыха ТК не предусмотрено.
Однако в ситуации, когда сотрудник отработал свои часы по графику, а потом еще и трудился в ночное время, речь идет уже не только о ночной работе, но и о сверхурочной. Она также оплачивается в повышенном размере:
- первые два часа – в полуторном размере;
- следующие часы – в двойном размере.
При этом вместо доплаты за сверхурочную работу сотрудник по своему желанию вправе взять другое время отдыха.
Источник: Письмо Роструда от 16.11.2023 № ПГ/23969-6-1
Автор: Моргунов В.А.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
