Банк экспертных заключений

Ответ:

Работодатель должен выплатить заработную плату (аванс) за фактически отработанное время за первую половину месяца в день выплаты заработной платы (аванса), установленный в организации, то есть 15.08.2023 г.

Обоснование:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

При невыплате (задержке) аванса последствия такие же, как и при невыплате зарплаты, поскольку аванс является частью заработной платы. В частности, должностные лица и организация могут быть привлечены к административной ответственности. Также при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 6 ст. 136, ст. 236 ТК РФ).

Таким образом, поскольку работник в рассматриваемом случае имеет отработанные дни за первую половину месяца, исключений для работников, находящихся в отпуске, в части сроков выплаты заработной платы законодательством не установлено, организация должна выплатить заработную плату (аванс) за фактически отработанное время в день выплаты заработной платы (аванса), установленный в организации, то есть 15.08.2023 г.

Автор: А.В. Алексеева
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс