Банк экспертных заключений

Ответ:

Данные о наличии прививок, если они проводились, возможно подтвердить сертификатом о профилактических прививках, выпиской из амбулаторной карты, личной медицинской книжкой.

Обоснование:

Пунктом 3 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 06.03.2019 № 2 «О проведении подчищающей иммунизации против кори на территории Российской Федерации» установлено, что работодатели, привлекающие к трудовой деятельности иностранных граждан, в срок до 31.12.2019 должны обеспечить проведение иммунизации против кори указанных иностранных граждан, не болевших корью и не имеющих прививок или сведений о прививках против кори.

Документом, подтверждающим наличие прививки от кори, может являться сертификат о профилактических прививках по форме 156/у-93 (ст. 1, п.2 ст.17 Федерального закона от от 17.09.1998 № 157-ФЗ  «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», Приложение № 8 к Приказу Минздрава РФ от 17.09.1993 № 220).

Также сведения о прививках вносятся в учетные формы медицинских документов у взрослого населения - амбулаторная карта больного (ф. 025/у), журнал учета профилактических прививок (ф. 064/у) (п. 10.4 «МУ 3.3.1889-04. 3.3. Иммунопрофилактика инфекционных болезней. Порядок проведения профилактических прививок. Методические указания", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 04.03.2004). Из амбулаторной карты может быть сделана выписка по форме 027/у. Также отметки о профилактических прививках включаются в личную медицинскую книжку по форме, утв. Приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402, если ее оформление необходимо.

При допуске работника к выполнению своих обязанностей без прививок работодатель может быть привлечет к административной ответственности за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения по ст. 6.3 КоАП РФ (см., например, Постановление Московского городского суда от 19.03.2019 № 4а-851/2019; Решение Санкт-Петербургского городского суда от 21.09.2017 № 12-2067/2017 по делу № 5-755/2017).

В судебной практике отмечается, что медицинской документацией, подтверждающей вакцинацию сотрудников и наличие прививок от кори, являются прививочные сертификаты, справки и другие документы (Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 14.12.2017 № 09АП-54335/2017 по делу № А40-116105/17).

Работодателю рекомендуется закрепить в локальном акте положение о том, что иностранные работники должны пройти вакцинацию и (или) предоставить сведения о прививках.

Таким образом, данные о наличии прививок, если они проводились, возможно подтвердить сертификатом о профилактических прививках, выпиской из амбулаторной карты, личной медицинской книжкой.

Автор: С.Ю. Матвеенко
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс