Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
Организация сменила адрес. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина по установленной форме подано в срок в территориальный орган МВД России по старому адресу организации. Возможно ли привлечение к ответственности организации за нарушения порядка подачи такого уведомления?
Ответ:
Наличие судебной практики свидетельствует о том, что организация может быть привлечена к ответственности за подачу уведомления о приеме на работу иностранного гражданина в срок в территориальный орган МВД России по старому адресу организации.Обоснование:
Согласно требованиям п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ работодатель в течение трех рабочих дней с даты заключения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином уведомляет территориальный орган МВД России в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность. Форма и порядок представления этого уведомления утверждена Приказом МВД России от 10.01.2018 № 11. Согласно этому приказу уведомление подается в территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность.
За неуведомление или нарушение установленного порядка или формы уведомления территориального органа МВД России о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, организация может быть привлечена к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 Кодекс об административных правонарушениях РФ (далее – КоАП РФ). В случае совершения указанного нарушения в городе Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области к ответственности привлекают по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Есть судебная практика, согласно которой уведомление не того подразделения налогового органа, который следовало уведомить о привлечении иностранного работника к труду, свидетельствует о нарушении установленного порядка и не может быть расценено как техническая ошибка, и привлечение к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП ФР правомерно (Решения Приморского краевого суда от 19.11.2014 по делу № 7-12-643/2014, от 10.12.2014 по делу № 7-12-677/2014).
Представляется, что данное утверждение можно распространить и на уведомление МВД России.
Таким образом, организация может быть привлечена к ответственности за подачу уведомления о приеме на работу иностранного гражданина в срок в территориальный орган МВД России по старому адресу организации.
Автор: Спиридонова Н.А.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
