Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
У работника - гражданина Украины срок действия патента закончился 12 мая. Но этот работник еще не принес новый патент. Что делать организации с таким работником?
Ответ:
Иностранного работника, у которого срок действия патента закончился 12 мая, нужно отстранить от работы с 13 мая. А если этот иностранной работник не представит новый патент по 12 июня, то такого работника надо уволить.
Обоснование:
Патент может быть выдан на срок от одного до двенадцати месяцев (п. 5 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» – далее Закон 115-ФЗ). Предусмотрена возможность неоднократного продления патента на период от одного месяца. Однако общий срок действия патента с учетом продлений не может быть более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.
Срок действия патента продлевается на период уплаты НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа без обращения в территориальные органы МВД. Если же такой уплаты не было, то срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа.
Окончание срока действия патента, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами РФ, является одним из оснований для отстранения иностранного работника от работы (абз. 3 ст. 327.5 Трудового кодекса РФ - далее ТК РФ).
Также окончание срока действия патента, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами РФ, является одним из оснований для прекращения трудового договора с иностранным работником (п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Однако, трудовой договор с иностранным работником по этому основанию подлежит прекращению только по истечении одного месяца со дня окончания срока действия патента.
Таким образом, иностранного работника, у которого срок действия патента закончился 12 мая, нужно отстранить от работы с 13 мая. А если этот иностранной работник не представит новый патент по 12 июня, то такого работника надо уволить.
В противном случае организация может быть привлечена к ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.
Автор: Спиридонова Н.А.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
