Банк экспертных заключений
Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.
ООО поменяло название. Какую дату вносить в трудовую книжку работника: дату принятия решения участниками о переименовании компании или дату регистрации изменений в ЕГРЮЛ?
Ответ:
При внесении записи в трудовые книжки работников в связи с переименованием организации-работодателя в качестве основания для такой записи (в графе 4 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки) работодатель указывает протокол общего собрания участников ООО, на котором принято решение о смене наименования организации, его дату и номер.
Обоснование:
В соответствии с п. 3.2 Постановления Минтруда России от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (далее – Инструкция), если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки делается запись: «Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то», а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. Следует обратить внимание, что нумеровать запись о переименовании работодателя не нужно. Дату изменения наименования работодателя следует указать непосредственно в тексте данной записи, а не в графе 2 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки.
Согласно п. 1 ст. 32 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон об ООО), высшим органом общества является общее собрание участников общества. К компетенции общего собрания участников общества относится изменение наименования общества (пп. 2 п. 2 ст. 33 Закона об ООО). Таким образом, решение общего собрания участников ООО является решением работодателя. Решения участников, принятые на общем собрании, фиксируются в протоколе общего собрания (п. 6 ст. 37 Закона об ООО).
В графе 4 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в качестве основания переименования указывается решение работодателя и его реквизиты, следовательно, в данной графе, в качестве основания переименования организации, указывается протокол общего собрания участников ООО (либо решение единственного участника, если ООО состоит из одного участника) и его реквизиты (дата, номер).
Автор: А.А. Кочурова
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс
Задать вопрос
