Банк экспертных заключений

Ответ:

По общему правилу иностранному гражданину, обучающемуся по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей госаккредитацию, необходимо иметь разрешение на работу. 
Разрешение на работу такому студенту не потребуется в случае привлечения его к трудовой деятельности во время каникул либо для привлечения к работе в образовательном учреждении (хозяйственном обществе, созданном этим образовательным учреждением), учащимся которого он является, в свободное от учебы время.

Обоснование:

В соответствии с п. 5 ст. 25.6 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» обыкновенная учебная виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в РФ с целью обучения в образовательной организации на срок до одного года.

Согласно пп. 4 п. 4.5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель может заключить трудовой договор с иностранным гражданином, обучающимся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей госаккредитацию. Получать разрешение на привлечение и использование таких иностранных работников не требуется.

Как следует из п. 1 ст. 13.4 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» обучающийся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей госаккредитацию, иностранный гражданин имеет право трудоустройства на основании разрешения на работу.

Однако, как указано в том же п. 1 ст. 13.4 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» такое разрешение не требуется следующим лицам:

• иностранцам, обучающимся в РФ в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и работающим во время каникул (пп. 6 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ);
• иностранцам, обучающимся в РФ в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и работающим в этих образовательных организациях в свободное от учебы время, а также в хозяйственных обществах, которые созданы образовательными организациями высшего образования (пп. 7 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).

Таким образом, по общему правилу иностранному гражданину, обучающемуся по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей госаккредитацию, необходимо иметь разрешение на работу.

Разрешение на работу такому студенту не потребуется в случае привлечения его к трудовой деятельности во время каникул либо для привлечения к работе в образовательном учреждении (хозяйственном обществе, созданном этим образовательным учреждением), учащимся которого он является, в свободное от учебы время.

Автор: Лаврова О.А.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс