Банк экспертных заключений

Ответ:

Контрактным управляющим может быть только работник гос. заказчика.

Обоснование:

Согласно ст. 38 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее - Закон 44-ФЗ) заказчики, совокупный годовой объем закупок которых превышает сто миллионов рублей, создают контрактные службы (при этом создание специального структурного подразделения не является обязательным). В случае, если совокупный годовой объем закупок заказчика не превышает сто миллионов рублей и у заказчика отсутствует контрактная служба, заказчик назначает должностное лицо – контрактного управляющего, ответственное за осуществление закупки или нескольких закупок, включая исполнение каждого контракта.

Минэкономразвития по вопросу возможности назначения контрактного управляющего из числа лиц, не являющихся работниками гос. заказчика, разъясняет, что контрактным управляющим может быть только работник заказчика.

Для осуществления деятельности контрактного управляющего ведомственным приказом заказчика вносятся изменения в должностной регламент, трудовой договор контрактного управляющего в установленном порядке по решению руководителя заказчика, поскольку в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель имеет право в том числе заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.

При этом, согласно ст. 38 Закона 44-ФЗ, работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок (Письмо Минэкономразвития России от 26.04.2016 № Д28и-1066, Письмо Минэкономразвития России от 10.11.2016 № Д28и-2996).

Автор: А.А. Кочурова
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс