Путеводитель КонсультантПлюс по трудовым спорам
Нередко в деятельности организаций возникают нестандартные ситуации, для решения которых приходится изучать большое количество документов. В сфере трудовых споров в КонсультантПлюс мы можем воспользоваться Путеводителем, где содержится анализ судебной практики, комментарии и рекомендации для работодателя по вопросам решения в досудебном и судебном порядках споров с работниками. Большая часть материалов посвящена увольнению.
Например, выясним правомерность уведомления сотрудника, принятого на должность на время отсутствия основного работника, менее чем за 3 дня до увольнения.
1-й Шаг: Напишем запрос в строке Быстрого поиска: «увольнение временного сотрудника уведомление 3 дня»;
2-й Шаг: Зайдем в Путеводитель по трудовым спорам, где рассмотрены спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договора. В нашей ситуации действие работодателя правомерно в соответствии с ТК РФ.
Информация по рассмотренному вопросу представлена с обстоятельствами и выводами судов по разрешению трудовых споров, показаны последствия для работодателя в зависимости от решения суда.
Результат: Быстрый анализ спорной ситуации в трудовой сфере!
О других возможностях эффективной работы с правовой информацией в Системе КонсультантПлюс Вы узнаете на семинаре-практикуме.
Ближайшие семинары
Популярные новости
- Расчет среднего заработка, ККТ и первичка в сентябре: основные изменения
- Дайджест для руководителя организации от 13 августа 2025
- Заявление о переходе на налоговый мониторинг с 2026 года: важное для бухгалтера
- Практика ФАС по Закону N 223-ФЗ: на что контролеры обратили внимание в обзорах за июнь 2025 года
- Кейс для юристов: поиск практики с помощью фильтра по количеству упоминаний нормы
- Универсальный платежный QR-код и оборот цифровых рублей: опубликован важный закон
- Отчетность и взносы в августе: основные изменения
- Льготы для организаций и граждан: поправки к НК РФ опубликованы
- Важные новости для бухгалтера за июль
- Самые важные изменения в работе бухгалтера за II квартал (апрель – июнь 2025 г.)


