Путеводитель КонсультантПлюс по трудовым спорам
Нередко в деятельности организаций возникают нестандартные ситуации, для решения которых приходится изучать большое количество документов. В сфере трудовых споров в КонсультантПлюс мы можем воспользоваться Путеводителем, где содержится анализ судебной практики, комментарии и рекомендации для работодателя по вопросам решения в досудебном и судебном порядках споров с работниками. Большая часть материалов посвящена увольнению.
Например, выясним правомерность уведомления сотрудника, принятого на должность на время отсутствия основного работника, менее чем за 3 дня до увольнения.
1-й Шаг: Напишем запрос в строке Быстрого поиска: «увольнение временного сотрудника уведомление 3 дня»;
2-й Шаг: Зайдем в Путеводитель по трудовым спорам, где рассмотрены спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договора. В нашей ситуации действие работодателя правомерно в соответствии с ТК РФ.
Информация по рассмотренному вопросу представлена с обстоятельствами и выводами судов по разрешению трудовых споров, показаны последствия для работодателя в зависимости от решения суда.
Результат: Быстрый анализ спорной ситуации в трудовой сфере!
О других возможностях эффективной работы с правовой информацией в Системе КонсультантПлюс Вы узнаете на семинаре-практикуме.
Популярные новости
- Долги по налогам: пояснили, когда налоговики могут признать их безнадежными и списать
- Экономические преступления: хотят смягчить санкции за неуплату налогов
- Независимая гарантия при закупках у СМСП по Закону N 223-ФЗ: новшества с 1 апреля 2023 года
- Проверить правильность заполнения новой формы РСВ помогут контрольные соотношения
- Послабления в госзакупках: проект оптимизационных поправок внесли в Госдуму
- Налоговые изменения 2023: что учесть бухгалтеру в марте
- СЗВ-СТАЖ за 2022 год: важные детали для бухгалтеров и кадровых работников
- ЕНП с 2023 года: инспекции пока могут взыскивать только подтвержденное отрицательное сальдо
- Отчет о результатах деятельности учреждения: с 18 марта 2023 года надо подавать еще больше данных
- Налоги, взносы, отчетность: что учесть в марте