Путеводитель КонсультантПлюс по трудовым спорам
Нередко в деятельности организаций возникают нестандартные ситуации, для решения которых приходится изучать большое количество документов. В сфере трудовых споров в КонсультантПлюс мы можем воспользоваться Путеводителем, где содержится анализ судебной практики, комментарии и рекомендации для работодателя по вопросам решения в досудебном и судебном порядках споров с работниками. Большая часть материалов посвящена увольнению.
Например, выясним правомерность уведомления сотрудника, принятого на должность на время отсутствия основного работника, менее чем за 3 дня до увольнения.
1-й Шаг: Напишем запрос в строке Быстрого поиска: «увольнение временного сотрудника уведомление 3 дня»;
2-й Шаг: Зайдем в Путеводитель по трудовым спорам, где рассмотрены спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договора. В нашей ситуации действие работодателя правомерно в соответствии с ТК РФ.
Информация по рассмотренному вопросу представлена с обстоятельствами и выводами судов по разрешению трудовых споров, показаны последствия для работодателя в зависимости от решения суда.
Результат: Быстрый анализ спорной ситуации в трудовой сфере!
О других возможностях эффективной работы с правовой информацией в Системе КонсультантПлюс Вы узнаете на семинаре-практикуме.
Ближайшие семинары
Популярные новости
- Что изменится в КоАП РФ в 2025 году
- Негативное воздействие на окружающую среду: Минприроды указало, что подают вместе с декларацией
- Госпошлины за регистрацию программ и баз данных вырастут
- Роструд: если стороны не договорились о разделении отпуска на части, его предоставляют полностью
- Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: октябрь 2024 года
- Налоговая реформа РФ: обзор последних новостей
- Налоговая реформа - 2025. Все материалы по теме
- Доработка налоговой реформы: расчет пеней, налог на прибыль, УСН и другие поправки
- Дайджест для руководителя организации от 11 ноября
- Отчеты в СФР надо подавать с новым регистрационным номером с 1 ноября 2024 года