logo
Ю-Софт. Всегда с Вами

РАБОТАЕМ С 1993 ГОДА

Горячая линия

(495) 956-08-80

Как признать незаконным отказ исправить запись в трудовой книжке?

Шаг 1.

На стартовой странице КИЗ в поисковой строке указываем ключевые слова о признании незаконным отказа.

В результате поиска появляются все шаблоны, содержащие набранные ключевые слова (Рис. 1).

Как признать незаконным отказ исправить запись в трудовой книжке??

Рис. 1

Поскольку нас интересует иск о признании незаконным отказа исправить запись, то из представленного списка выбираем 1187_РС_о признании неза конным отказа исправить запись в трудовой книжке (аббревиатура РС означает районный суд) (Рис. 2).

Как признать незаконным отказ исправить запись в трудовой книжке??

Рис. 2

И нажимаем на знак: знак поиска См. Рис. 3.

Как признать незаконным отказ исправить запись в трудовой книжке??

Рис. 3

Шаг 2.

Открываем и заполняем шаблон. При открытии шаблона Вы видите аннотацию, в которой приводится наименование шаблона (возможно, краткое описание обстоятельств дела), судебное решение, которым может быть подкреплен шаблон (Рис. 4).

Как признать незаконным отказ исправить запись в трудовой книжке??

Рис. 4

Начинаем заполнять соответствующие поля в левой части шаблона. Внесенные данные отображаются в шаблоне справа. Например, в поле Наименование суда указываем «Никулинский районный суд г. Москвы», в поле Адрес суда указываем «119192, г. Москва, Мичуринский пр., д. 17/1».

Внимание! К вышеуказанным полям во всех шаблонах обязательно имеются подсказки в виде Справочника! Например, Рис. 5.

Как приблизительно выглядят эти обязательные Справочники, см. на Рис. 6, Рис. 7, Рис. 8.

Как признать незаконным отказ исправить запись в трудовой книжке??

Рис. 5

Как признать незаконным отказ исправить запись в трудовой книжке??

Рис. 6

Как признать незаконным отказ исправить запись в трудовой книжке??

Рис. 7

Как признать незаконным отказ исправить запись в трудовой книжке??

Рис. 8

На всех остальных полях имеются под сказки только при наличии знака знак вопроса

Посмотреть их можно, наведя курсор на этот знак – см. Рис. 9.

Как признать незаконным отказ исправить запись в трудовой книжке??

Рис. 9

Также заполняются все остальные поля, например, ФИО истца − «Ясинский Василий Маркович»; Адрес Истца − «г. Москва, ул. Боярышникова, д. 23, кв. 12», Телефон Истца − «84956678989»; Адрес электронной почты истца − «kkk23@mail.ru» и т.д. (Рис. 10).

Как признать незаконным отказ исправить запись в трудовой книжке??

Рис. 10

Обратите внимание! Для того чтобы отображались комментарии к заполняемому исковому шаблону, нужно поста вить галочку в поле Показывать комментарии в документе.

После заполнения всех строк на первой странице нажимаем Продолжить, переходим на следующую страницу и продолжаем заполнение полей шаблона.

Например:

Дата Заключения Трудового Договора − 12.07.2013 (если речь идет о дате, то можно воспользоваться календарем на вкладке)

Номер Трудового Договора − 1207/2013

Указать Допущенную Ошибку − неверно указана дата приема на работу

Почему Запись Не Соответствует Действительности − истец фактически приступил к работе ранее даты, указанной в трудовой книжке, а именно 21.07.2013.

Внимание! К некоторым полям, которые необходимо заполнить, имеются Справочники, в которых содержатся полезные статьи юристов по заданной теме, например, поле Чем Подтверждается Несоответствие Действительности Записи В Книжке содержит подсказку в виде Справочника (Рис. 11).

Как признать незаконным отказ исправить запись в трудовой книжке??

Рис. 11

Посмотреть содержание Справочника можно, кликнув на него один раз.

Содержание самого Справочника показано на Рис. 12.

Как признать незаконным отказ исправить запись в трудовой книжке??

Рис. 12

И так заполняем все три страницы шаблона, нажимая кнопку Продолжить.

Поле Прилагаемый документ заполняется Вами на основании имеющихся по делу документов путем проставления галочек на каждом из указанных документов; если какие-то документы из предлагаемого перечня отсутствуют, то галочку убираем (в каждом шаблоне приводится примерный перечень документов, который необходимо приложить к исковому заявлению, среди них есть и обязательные документы, например документ об уплате госпошлины и др.) (Рис. 13).

Как признать незаконным отказ исправить запись в трудовой книжке??

Рис. 13

Если прилагаемый документ отсутствует среди представленного перечня, то его можно добавить уже после сохранения и скачивания готового шаблона в RTF.

Шаг 3.

В поле Дата подачи заявления в суд выбирается дата подачи искового заявления (см. календарь на вкладке).

В поле Подписант выбирается значение «Истец», а в случае подачи искового заявления представителем − «Представитель» (Рис. 14).

Как признать незаконным отказ исправить запись в трудовой книжке??

Рис. 14

После заполнения всех страниц справа Вы увидите заполненный текст искового заявления о признании незаконным отказа исправить запись в трудовой книжке.

При необходимости внесения изменений нажимаем кнопку Вернуться и вносим изменения в соответствующие поля (Рис. 15).

Как признать незаконным отказ исправить запись в трудовой книжке??

Рис. 15

Шаг 4.

Готовый документ можно по Вашему выбору: сохранить, скачать в формате RTF и распечатать с помощью соответствующих кнопок.

Сохраним исковое заявление в папку «Мои документы», нажав кнопку Сохранить (Рис. 16).

Как признать незаконным отказ исправить запись в трудовой книжке??

Рис. 16

Сохраним исковое заявление в формате RTF, нажав кнопку Скачать в RTF.

Исковое заявление в районный суд о признании незаконным отказа исправить запись в трудовой книжке выглядит нижеприведенным образом.

В Никулинский районный суд г. Москвы
Адрес: 119192, г. Москва, Мичуринский пр., д. 17/1

Истец: Ясинский Василий Маркович
Адрес: г. Москва, ул. Боярышникова, д. 23, кв. 12
Телефон: 84956678989;
Адрес электронной почты: kkk23@mail.ru

Ответчик: ООО «Пульс»
Адрес: г. Москва, ул. Живописная, д. 98
Телефон: 84957678823;
Адрес электронной почты: fff89@mail.ru

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о признании незаконным отказа работодателя
исправить ошибку в трудовой книжке

12.07.2013 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 1207/2013.
06.09.2017 истцом была обнаружена ошибка в записях в трудовой книжке, а именно: неверно указана дата приема на работу.
Данная запись не соответствует действительности, поскольку истец фактически приступил к работе ранее даты, указанной в трудовой книжке, а именно 21.07.2013, что подтверждается условием в трудовом договоре о дате, с которой истец должен был приступить к работе: 21.07.2013.
Согласно п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225, в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.
Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. 11.09.2017 истец обратился к ответчику с требованием об исправлении в трудовой книжке ошибки, а именно: даты приема на работу.
Требование (претензию) истца от 11.09.2017 № 6/17 об исправлении ошибки в трудовой книжке ответчик добровольно не удовлетворил, сославшись на неполучение требования от истца, что подтверждается отсутствием какого-либо ответа со стороны ответчика.
На основании вышеизложенного и руководствуясь п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225, ст. ст. 131-132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

прошу:

  1. Признать отказ ответчика исправить ошибку в трудовой книжке незаконным.
  2. Обязать ответчика исправить ошибку в трудовой книжке, а именно: даты приема на

Приложения:

  1. Копия трудовой книжки
  2. Копии документов, подтверждающих ошибочную запись в трудовой книжке
  3. Копия требования (претензии) истца
  4. Копии документов, доказывающих отказ ответчика от удовлетворения требования истца
  5. Копии искового заявления и приложенных к нему документов ответчику
  6. Копия доверенности на представителя (если исковое заявление подписывается представителем истца)

Дата подачи заявления в суд 20.10.2017

Подпись Истец

Обращаем Ваше внимание на следующее: после выгрузки готового документа в RTF Вы можете производить окончательную корректировку шаблона самостоятельно. Особенно это касается окончаний слов и выражений, которыми производится заполнение шаблона!

Таким образом, с помощью системы КИЗ можно без труда составить любой процессуальный документ.

Фишки Конструктор исковых заявлений и жалоб

© Единый центр правовой поддержки «Ю-Софт» Помощь по сайту
Центр контроля качества