Как признать незаконным отказ исправить запись в трудовой книжке?
Шаг 1.
На стартовой странице КИЗ в поисковой строке указываем ключевые слова о признании незаконным отказа.
В результате поиска появляются все шаблоны, содержащие набранные ключевые слова (Рис. 1).
Рис. 1
Поскольку нас интересует иск о признании незаконным отказа исправить запись, то из представленного списка выбираем 1187_РС_о признании неза конным отказа исправить запись в трудовой книжке (аббревиатура РС означает районный суд) (Рис. 2).
Рис. 2
И нажимаем на знак:
См. Рис. 3.
Рис. 3
Шаг 2.
Открываем и заполняем шаблон. При открытии шаблона Вы видите аннотацию, в которой приводится наименование шаблона (возможно, краткое описание обстоятельств дела), судебное решение, которым может быть подкреплен шаблон (Рис. 4).
Рис. 4
Начинаем заполнять соответствующие поля в левой части шаблона. Внесенные данные отображаются в шаблоне справа. Например, в поле Наименование суда указываем «Никулинский районный суд г. Москвы», в поле Адрес суда указываем «119192, г. Москва, Мичуринский пр., д. 17/1».
Внимание! К вышеуказанным полям во всех шаблонах обязательно имеются подсказки в виде Справочника! Например, Рис. 5.
Как приблизительно выглядят эти обязательные Справочники, см. на Рис. 6, Рис. 7, Рис. 8.
Рис. 5
Рис. 6
Рис. 7
Рис. 8
На всех остальных полях имеются под сказки только при наличии знака
Посмотреть их можно, наведя курсор на этот знак – см. Рис. 9.
Рис. 9
Также заполняются все остальные поля, например, ФИО истца − «Ясинский Василий Маркович»; Адрес Истца − «г. Москва, ул. Боярышникова, д. 23, кв. 12», Телефон Истца − «84956678989»; Адрес электронной почты истца − «kkk23@mail.ru» и т.д. (Рис. 10).
Рис. 10
После заполнения всех строк на первой странице нажимаем Продолжить, переходим на следующую страницу и продолжаем заполнение полей шаблона.
Например:
Дата Заключения Трудового Договора − 12.07.2013 (если речь идет о дате, то можно воспользоваться календарем на вкладке)
Номер Трудового Договора − 1207/2013
Указать Допущенную Ошибку − неверно указана дата приема на работу
Почему Запись Не Соответствует Действительности − истец фактически приступил к работе ранее даты, указанной в трудовой книжке, а именно 21.07.2013.
Внимание! К некоторым полям, которые необходимо заполнить, имеются Справочники, в которых содержатся полезные статьи юристов по заданной теме, например, поле Чем Подтверждается Несоответствие Действительности Записи В Книжке содержит подсказку в виде Справочника (Рис. 11).
Рис. 11
Посмотреть содержание Справочника можно, кликнув на него один раз.
Содержание самого Справочника показано на Рис. 12.
Рис. 12
И так заполняем все три страницы шаблона, нажимая кнопку Продолжить.
Поле Прилагаемый документ заполняется Вами на основании имеющихся по делу документов путем проставления галочек на каждом из указанных документов; если какие-то документы из предлагаемого перечня отсутствуют, то галочку убираем (в каждом шаблоне приводится примерный перечень документов, который необходимо приложить к исковому заявлению, среди них есть и обязательные документы, например документ об уплате госпошлины и др.) (Рис. 13).
Рис. 13
Если прилагаемый документ отсутствует среди представленного перечня, то его можно добавить уже после сохранения и скачивания готового шаблона в RTF.
Шаг 3.
В поле Дата подачи заявления в суд выбирается дата подачи искового заявления (см. календарь на вкладке).
В поле Подписант выбирается значение «Истец», а в случае подачи искового заявления представителем − «Представитель» (Рис. 14).
Рис. 14
После заполнения всех страниц справа Вы увидите заполненный текст искового заявления о признании незаконным отказа исправить запись в трудовой книжке.
При необходимости внесения изменений нажимаем кнопку Вернуться и вносим изменения в соответствующие поля (Рис. 15).
Рис. 15
Шаг 4.
Готовый документ можно по Вашему выбору: сохранить, скачать в формате RTF и распечатать с помощью соответствующих кнопок.
Сохраним исковое заявление в папку «Мои документы», нажав кнопку Сохранить (Рис. 16).
Рис. 16
Сохраним исковое заявление в формате RTF, нажав кнопку Скачать в RTF.
Исковое заявление в районный суд о признании незаконным отказа исправить запись в трудовой книжке выглядит нижеприведенным образом.
В Никулинский районный суд г. Москвы
Адрес: 119192, г. Москва, Мичуринский пр., д. 17/1
Истец: Ясинский Василий Маркович
Адрес: г. Москва, ул. Боярышникова, д. 23, кв. 12
Телефон: 84956678989;
Адрес электронной почты: kkk23@mail.ru
Ответчик: ООО «Пульс»
Адрес: г. Москва, ул. Живописная, д. 98
Телефон: 84957678823;
Адрес электронной почты: fff89@mail.ru
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о признании незаконным отказа работодателя
исправить ошибку в трудовой книжке
12.07.2013 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 1207/2013.
06.09.2017 истцом была обнаружена ошибка в записях в трудовой книжке, а именно: неверно указана дата приема на работу.
Данная запись не соответствует действительности, поскольку истец фактически приступил к работе ранее даты, указанной в трудовой книжке, а именно 21.07.2013, что подтверждается условием в трудовом договоре о дате, с которой истец должен был приступить к работе: 21.07.2013.
Согласно п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225, в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.
Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. 11.09.2017 истец обратился к ответчику с требованием об исправлении в трудовой книжке ошибки, а именно: даты приема на работу.
Требование (претензию) истца от 11.09.2017 № 6/17 об исправлении ошибки в трудовой книжке ответчик добровольно не удовлетворил, сославшись на неполучение требования от истца, что подтверждается отсутствием какого-либо ответа со стороны ответчика.
На основании вышеизложенного и руководствуясь п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225, ст. ст. 131-132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
прошу:
- Признать отказ ответчика исправить ошибку в трудовой книжке незаконным.
- Обязать ответчика исправить ошибку в трудовой книжке, а именно: даты приема на
Приложения:
- Копия трудовой книжки
- Копии документов, подтверждающих ошибочную запись в трудовой книжке
- Копия требования (претензии) истца
- Копии документов, доказывающих отказ ответчика от удовлетворения требования истца
- Копии искового заявления и приложенных к нему документов ответчику
- Копия доверенности на представителя (если исковое заявление подписывается представителем истца)
Дата подачи заявления в суд 20.10.2017
Подпись Истец
Обращаем Ваше внимание на следующее: после выгрузки готового документа в RTF Вы можете производить окончательную корректировку шаблона самостоятельно. Особенно это касается окончаний слов и выражений, которыми производится заполнение шаблона!
Таким образом, с помощью системы КИЗ можно без труда составить любой процессуальный документ.
Ближайшие семинары
Популярные новости
- Дайджест для руководителя организации от 23 декабря 2024
- Статистическая форма П-2 (инвест): Росстат скорректировал указания по заполнению
- Росстат обновил указания по заполнению статистической формы П-4
- Имущественный вычет по НДФЛ в 2025 году
- Продление отдельных антикризисных мер в госзакупках: проект прошел Госдуму
- Налоги, взносы и отчетность в январе: основные изменения
- Декларацию по налогу на прибыль за I квартал 2025 года подают по новой форме
- Учетная политика – 2025: какие изменения нужно вносить
- Казначейство направило график проведения операций по счетам в конце 2024 года – начале 2025 года
- Дайджест для руководителя организации от 09 декабря
