Об отпусках

Время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он вправе использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Пребывая в отпуске, у работника нет правовых оснований, приходить на работу.

Поэтому, работодатель вправе запретить работнику в период отпуска, находиться на территории работодателя.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Вправе ли работодатель ограничить или запретить доступ на свою территорию работнику, находящемуся в отпуске? (Консультация эксперта, 2018) {КонсультантПлюс}